Senior Analyst FP&A Groupe F/H

Job description

Senior Analyst FP&A Groupe F/H Finance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. Le Groupe réalise un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros et est présent dans 14 pays. Nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique Notre ambition et d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Dans le cadre de l’évolution de l’organisation de l’équipe Contrôle de Gestion Groupe, nous recherchons un(e) Senior FP&A chargé(e) de renforcer la production et l’analyse financière, ainsi que le pilotage des projets transverses finance au sein du Groupe. Vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq personnes, et serez rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion Groupe. Le poste est basé au siège à La Défense / Courbevoie.. Missions Production liée au cycle de gestion (30%) Vous serez responsable de : La production du reporting mensuel Groupe destiné aux membres du COMEX et aux actionnaires du Groupe (SNCF et La Caisse) La préparation et le suivi du Budget et du Plan d’affaires à 5 ans (planification, rapport de synthèse, Q&A avec les actionnaires). La contribution aux communications financières (production du rapport de gestion, préparation des documents de support pour la conférence de presse). Analyses RH (20%) Le poste inclut également des analyses dans le cadre de la validation annuelle de la PVO (Prime Variable sur Objectif) et du LTIP (Long Term Incentive Plan) sur les indicateurs financiers (EBIT et cash): La synthèse des analyses liées à la PVO et l’arbitrage avec le DAF du Groupe sur les demandes de retraitement. Les analyses relatives à l’engagement et aux taux d’atteinte LTIP Projets transversaux et analyses ponctuelles (50%) Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et le pilotage de projets structurants, notamment : Création de valeur : Participation à la valorisation du Groupe Keolis dans le cadre du plan d’affaires ; Suivi du ROCE et d’autres indicateurs de création de valeur. Standardisation des méthodes de contrôle de gestion au sein du Groupe ; Mise en place des analyses dans l’outil SI de type EPM (e.g. Pigment) : Amélioration continue des tâches de reporting avec des outils d’automatisation (IA, Power BI, Thinkcell etc.) ; Études d’impact de nouvelles normes IFRS et autres évolutions réglementaires. Analyses ad hoc sur les sujets divers (indexation, investissements, coûts de structure, coûts SI) ; Profil De formation supérieure BAC +5 (École de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Finance / Gestio Vous avez au minimum 5 ans d’expériences en finance (audit, transaction service, ou contrôle de gestion) et une forte appétence pour la modélisation financière Une connaissance approfondie des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint) est impérative. La connaissance de SAP BFC (Financial Consolidation) est un plus, tout comme la connaissance des outils Power BI, Pigment ou Thinkcell Un niveau d’anglais courant est indispensable Qualités requises : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, flexibilité, curiosité, prise de décision, capacités d'analyse et de synthèse, respect des délais. Très bonnes qualités interpersonnelles. Capacité d’acquérir une compréhension technique du business Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…) Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)