Senior Architect

Job description

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Senior Architect role is accountable for solution and platform architecture that advances global Mappers and DataHub integrations, in partnership with the KL DataHub team and in close alignment with ESS. The person is the primary technical conduit between ESS and the Brazil squad, turning enterprise and regional priorities into clear architectures, RFCs, and delivery guardrails. The work supports global stakeholders, including North America. Near-term outcomes include contributing to more data sources and self-service with Brazil as the lead region for a global capability. The architect sets the bar for platform development, secure deployment, security architecture, and performance and cost optimization, and remains highly hands-on with AI-native engineering agents, LLMs, and MCP not advisory only. Machine learning experience is a plus where the roadmap requires it. The role mentors engineers, leads architecture reviews, and supports inner-source and co-development with Brazil (Credit Decisioning) when the program allocates capacity. Own solution and platform architecture for complex DataHub and mapper initiatives; publish RFCs, reference designs, and diagrams that ESS, KL DataHub, and the Brazil squad can execute against. Act as the primary technical conduit between ESS and the Brazil squad—translate enterprise priorities, facilitate architecture reviews, and escalate trade-offs when regional and global standards diverge. Strengthen platform development, secure deployment, and optimization—pipelines, environments, security gates, performance, and cost discipline on architecturally significant paths. Stay highly hands-on with AI-native engineering—agents, LLMs, MCP integrations, and agentic workflows—in architecture and implementation, with verification and policy alignment; mentor others on the same patterns. Provide technical leadership through architecture and code reviews; mentor Staff and mid-level engineers on design reasoning, trade-offs, and production excellence. Partner on reliability and operations for critical services—postmortems, observability, and durable fixes—not only greenfield design. Align with KL DataHub and global owners on inner-source and integration strategy; reduce duplication and architectural drift across regions. Qualifications + Advanced English and availability to travel to São Carlos/SP when need it. Must-have: Solution and platform architecture; RFCs and draw.io (or equivalent); ESS–Brazil conduit skills; Java/Spring and microservices (review and unblock depth); AWS; Kubernetes/EKS; platform development; deployment (CI/CD, Jenkins, promotions, rollback); security architecture (Veracode or Checkmarx, SonarQube); optimization (performance, reliability, cost); OpenAPI; testing strategy (unit, integration, acceptance automation); full-stack awareness (Angular or React where needed). Mandatory AI (hands-on): Cursor (or equivalent), Claude (or enterprise-approved LLM), MCP, agentic engineering, and practical agents/LLM patterns in architecture and implementation—with verification and policy alignment. Nice-to-have: Machine learning (serving, pipelines, MLOps); IaC; Kafka/data patterns; advanced Additional Information Por que esta função é importante Esta função protege a reputação da Experian e garante operações éticas e em conformidade em todo o Brasil. Ao combinar rigor regulatório com soluções pragmáticas e visão comercial, o Head de Compliance possibilita crescimento sustentável e protege os interesses de clientes, colaboradores e stakeholders. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. 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