(Senior) Associate Tax I Transfer Pricing (w/m/d)

Linz | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab sofort | Steuerberatung Dein Team & Umfeld Unser rund 13-köpfiges Transfer Pricing-Team unter der Leitung von Eva-Maria Kerstinger begleitet internationale Unternehmensgruppen bei komplexen Fragestellungen rund um Verrechnungspreise und Steuerrecht. Unser zentral gelegenes Büro im Blumau Tower mit Ausblick über die Stadt bietet dir Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit. Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten Begleitung nationaler und internationaler Konzerne bei steuerlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Verrechnungspreisen Entwicklung und Umsetzung von Verrechnungspreislösungen sowie deren Dokumentation Analyse bestehender Strukturen und Unterstützung bei Umstrukturierungen Unterstützung bei Außenprüfungen, Multilateral Controls, Verständigungsverfahren und Advance Pricing Agreements (APAs) im internationalen Umfeld Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen EY-Teams, Kund:innen und Behörden bei der Bearbeitung komplexer steuerlicher und verrechnungspreisbezogener Fragestellungen Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung im Bereich Verrechnungspreise und internationales Steuerrecht Fähigkeiten für deinen Erfolg Must-haves: (Fast) abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften Erfahrung im steuerlichen Umfeld, beispielsweise durch Praktika, Werkstudent:innentätigkeiten oder einschlägige Berufserfahrung Interesse an steuerlichen Fragestellungen sowie die Motivation, sich in einem spezialisierten Fachgebiet weiterzuentwickeln Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Nice-to-haves: Kenntnisse im Transfer Pricing oder internationalen Steuerrecht laufendes Prüfungsverfahren Das bieten wir dir Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags. Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office. Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY. Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen. Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung. Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden. Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag. „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert. Für diese Position ist ein Gehalt zwischen EUR 43.400,- und 58.800,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab, ergänzt durch leistungsorientierte Boni. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“! Dein Bewerbungsprozess Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren. Deine Ansprechperson: Julian Hartl (Recruiting) Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool. Über EY EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“ . Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website .