Senior Azure DevOps Engineer Groningen

Job description

Als Azure DevOps engineer heb je oog voor het vereenvoudigen van de ontwikkelcyclus. Je werkt binnen een DevOps-team en zorgt samen voor verbeteringen bij de klant. Van het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en het testen van de kwaliteit tot het uitbrengen van softwarecode. Hiervoor heb je veel kennis van Azure en gebruik je CI/CD en Azure ontwikkeltools. Jouw oplossingen dragen direct bij aan de bedrijfsprocessen van de klant. In deze job ga je Werken voor grote multinationals, ministeries en high-profile klanten; Werken met specialisten uit verschillende vakgebieden met wie je dagelijks kan sparren; Elke kans kunnen grijpen om jezelf te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied. Work with specialists from various fields around you with whom you can spar daily. Je kent alle aspecten van het ontwikkelen en je bent daarnaast een echte professional op operationeel gebied. Je schrikt er niet voor terug om met verschillende stakeholders te communiceren. Je zorgt ervoor dat alle vereisten worden opgevraagd en begrepen. Hoewel we je graag de mogelijkheid bieden om te blijven leren, beschouw jij jezelf ontwikkelen en op de hoogte blijven van de nieuwste technologieën niet als werk. Je geniet er echt van! Je gaat graag naar conferenties zoals Azure Thursdays, Azure Fest en Future Tech. Daarnaast heb je: Minimaal een hbo-diploma in een IT-richting; Ten minste drie jaar werkervaring met .NET 6 of hoger in C#; Ten minste twee jaar werkervaring met DevOps; Minimaal twee jaar werkervaring met Microsoft Azure; Minimaal een jaar werkervaring met Kubernetes en Containers (of vergelijkbaar); Minimaal een jaar werkervaring met software releases via Azure DevOps of GitHub Actions (of vergelijkbaar); Expertise in microservice-architectuur en event-driven architectuur is een pré; Expertise binnen een of meer van de volgende domeinen: de financiële sector, de publieke sector, nutsbedrijven en/of logistiek. We zijn op zoek naar gepassioneerde collega's die graag de grenzen willen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologie consultancy. Bij Sopra Steria krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een team waarin constructieve samenwerking voorop staat. Samen werken we aan impactvolle projecten voor onze klanten. Als je houdt van uitdagingen en voldoet aan (de meeste van) deze kwalificaties, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Wat kan je verwachten van een job bij Sopra Steria? Elk jaar verwelkomen we wereldwijd 11.000 nieuwe collega's en het is voor ons essentieel dat iedereen zich gesteund en gewaardeerd voelt. Bij Sopra Steria werk je aan projecten die een verandering betekenen voor onze klanten. En je krijgt daarnaast de kans om je eigen vaardigheden te ontwikkelen. Jouw weg naar de top begint bij de Sopra Steria Academy, waar je exclusieve ontwikkelingsmogelijkheden krijgt, met experts en strategische partners om zo snel mogelijk je volledige potentieel te bereiken. Je hebt toegang tot meer dan 250 trainingen om je op weg te helpen. Je gaat deel uitmaken van een grote Europese tech-speler die bekend staat om zijn consultants, digitale diensten en softwareontwikkeling. Dit krijg je van ons Als Europa's toonaangevende digitale dienstverlener verwacht Sopra Steria van onze werknemers dat ze gedurfde keuzes maken en resultaten boeken. We trekken hooggekwalificeerde professionals aan die vooroplopen op het gebied van zakelijke software oplossingen en innovatie. Wie voor ons werkt, draagt bij aan het succes van Europa's meest vooraanstaande bedrijven in verschillende sectoren. We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een vast contract en aantrekkelijk salaris; de mogelijkheid om thuis te werken; mobiliteitsregelingen: een mobiliteitsbudget dat past bij de manier waarop jij het liefst reist; en groot aantal aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding voor het opzetten van een home office, een laptop en telefoon, een pensioenregeling, een internetvergoeding en een collectieve ziektekostenverzekering; 20 betaalde vakantiedagen en een flexibel in te vullen deel van je salaris, bijvoorbeeld 7 extra vakantiedagen of extra geld; mogelijkheden voor permanente educatie via de Sopra Steria Academy om je loopbaanontwikkeling te ondersteunen; een kans om je vaardigheden uit te breiden en te delen via kennis- en netwerksessies, en om deel te nemen aan leuke sociale activiteiten zoals spelavonden, escape rooms, lasergamen en nog veel meer. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Wij staan voor je klaar om je te steunen en kijken uit naar je sollicitatie! Als je sollicitatie ons aanspreekt, nemen we contact met je op over verdere stappen in de sollicitatieprocedure. ______ Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert. Sopra Steria biedt op maat gemaakte, end-to-end bedrijfstechnologie- en software oplossingen om klanten te helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En dat doen we met succes! Met meer dan 56.000 collega's in 30 landen zijn we Europa's grootste leverancier van digitale oplossingen. Enkele van de succesvolste bedrijven in Europa vertrouwen op onze technologie, dankzij onze toewijding aan innovatie en samenwerking en onze waarde op het gebied van bedrijfsontwikkeling. De wereld is hoe wij hem vormgeven. Laten we dat samen doen.