Senior Contable Fiscal | Controversia Fiscal

Job description

Buscamos profesional Senior Contable Fiscal con experiencia en Controversia Fiscal , atención a auditorías y revisión de obligaciones tributarias para integrarse a un equipo especializado que asesora a compañías nacionales e internacionales en la gestión de riesgos fiscales y atención de requerimientos de autoridades. La persona ideal combinará conocimientos técnicos contables y fiscales con capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para interactuar con clientes y autoridades fiscales. Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente Licenciatura en Contaduría Pública. Deseable especialización o diplomado en Fiscal. Experiencia 3 a 5 años de experiencia en: Impuestos corporativos. Controversia fiscal. Auditorías fiscales. Atención de requerimientos SAT. Cumplimiento fiscal. Conocimientos técnicos ISR. IVA. Auditorías fiscales. Revisiones electrónicas. Acuerdos conclusivos. Normas de información financiera (deseable). Tus responsabilidades: Analizar disposiciones fiscales y criterios emitidos por autoridades. Atender revisiones electrónicas, auditorías y visitas de autoridades fiscales. Preparar respuestas a requerimientos fiscales. Elaborar escritos relacionados con trámites ante autoridades fiscales. Participar en devoluciones de saldos a favor de ISR e IVA. Apoyar en recursos de revocación, acuerdos conclusivos y medios de defensa. Identificar riesgos, contingencias y oportunidades de mejora fiscal. Revisar cumplimiento de obligaciones fiscales corporativas. Preparar documentación técnica y reportes para clientes. Colaborar con equipos multidisciplinarios en proyectos fiscales y contables. Lo que trabajar en EY te ofrece Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos • Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo. • Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera. En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.