Senior GTM Program Manager, Marketing (m/w/d)

Senior GTM Program Manager, Marketing (m/w/d) GJL090A · Berichtet an Marketing Excellence Lead · Berlin, Deutschland Mandat: Übersetzt Marketingstrategien in strukturierte, zeitlich definierte Programme zum Aufbau kommerzieller Marketingfähigkeiten, die über alle TAs hinweg eingeführt und genutzt werden Direct Reports: Keine – sichtbare Individual-Contributor-Rolle mit hoher Reichweite Wichtigste Schnittstellen: TA Leads (Vaccines, Specialty Care, Oncology) · Marketing Performance Managers & Marketing Managers · AI Enablement Lead · Marketing Channel Delivery · Commercial Insights (IIS) Verantwortung: Ende-zu-Ende-Umsetzung von Marketing-Operations-Programmen (SFMC, Adobe Workfront, MAPP, Events, ARIBA/P2P) und TA-übergreifende Go-to-Market-Marketingkoordination Rollenzusammenfassung Der Senior GTM Program Manager, Marketing ist der operative Umsetzungs-Motor für neue Initiativen zum Aufbau kommerzieller Marketingfähigkeiten innerhalb der Funktion Marketing Excellence. In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Excellence Lead übersetzt die Rolle Marketingstrategien in strukturierte, zeitlich klar definierte Programme, die erfolgreich über alle TAs hinweg eingeführt und genutzt werden. Die Rolle umfasst zwei gleich gewichtete Bereiche: TA-übergreifende Go-to-Market-Marketingkoordination (Omnichannel- Kampagnenbereitschaft, Launch-Abstimmung, konsistente Umsetzung über Vaccines, Specialty Care und Oncology) sowie den internen Aufbau von Marketingfähigkeiten (SFMC, Adobe Workfront, MAPP-Compliance, Event-/Kongressprozesse, ARIBA/P2P). Kernverantwortlichkeiten Internal Marketing Capability Build & Operations • Steuerung der End-to-End-Umsetzung von Marketing-Operations-Programmen (SFMC-Weiterentwicklungen, Adobe-Workfront-Einführung, MAPP-Prozessneugestaltung, Event-/Kongress-Digitalisierung, ARIBA/P2P-Optimierung) von der Definition bis zur Nutzung. • Aufbau und Pflege eines strukturierten Programmmanagement-Frameworks inkl. Reporting an den Marketing Excellence Lead und relevante Stakeholder. • Koordination mit dem AI Enablement Lead sowie externen Agenturen, um sicherzustellen, dass Marketing-Technologieplattformen kampagnenbereit und konform mit FSA-Kodex, HWG und EFPIA sind. • Entwicklung von Change-Management-Plänen zur Förderung der Akzeptanz neuer Tools, Prozesse und Compliance-Frameworks über alle TAs hinweg. • Pflege der Marketing-Excellence-Initiativenpipeline und Etablierung von Feedbackschleifen mit Marketing Directors nach dem Launch. Cross-TA Go-to-Market Coordination • Zentrale Koordinationsstelle für TA-übergreifende Go-to-Market-Marketingprogramme über Vaccines, Specialty Care und Oncology hinweg. • Zusammenarbeit mit Marketing Performance Managers und Marketing Managers zur Orchestrierung integrierter Omnichannel-Kampagnen. • Sicherstellung, dass Priorisierung und Ressourcenausstattung konsequent am erwarteten kommerziellen Impact ausgerichtet sind. Kernfokusbereiche Internal Marketing Capability Build & Operations: Ende-zu-Ende-Umsetzung von SFMC-, Adobe-Workfront-, MAPP-, Event- und ARIBA/P2PProgrammen. Cross-TA Go-to-Market Coordination: Omnichannel-Kampagnenbereitschaft und konsistente Marketingumsetzung über Vaccines, Specialty Care und Oncology. Qualifikationen Grundqualifikationen • Bachelorabschluss mit 4+ Jahren oder Masterabschluss mit 2+ Jahren Erfahrung in Marketing Operations, Projekt-/Programmmanagement oder Omnichannel-Marketing. • Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern. • Fundiertes Verständnis pharmazeutischer Marketingprozesse und regulatorischer Compliance-Rahmenwerke (MAPP/HWG/FSA-Kodex). • Sicherer Umgang mit SFMC, Adobe Workfront und Projektmanagement-Plattformen; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bevorzugte Qualifikationen • Erfahrung mit KI-gestützten Marketing-Tools oder Marketing-Automatisierungsprogrammen. • Erfahrung über mehrere TAs hinweg oder in einer funktionsübergreifenden Rolle im Bereich Commercial Excellence. • Formale Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2 o. ä.) von Vorteil. Kompetenzen & Verhaltensweisen Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy. • Commercial Drive (Excellence): Setzt ambitionierte Ziele für Marketing-Operations-Programme und deren kommerziellen Impact. • Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft klare Priorisierungsentscheidungen zwischen konkurrierenden TAAnforderungen. • Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Orchestriert TA Leads, Marketing Performance Managers und Marketing Channel Delivery. • Integrität & Compliance-Mindset: Stellt FSA-Kodex-, HWG- und EFPIA-Konformität vor jeder Einführung sicher. • Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Baut Glaubwürdigkeit bei Marketing Directors durch strukturierte Feedbackschleifen auf. Organisatorische Beziehungen Intern • Marketing Excellence Lead – direkte Führungskraft. • TA Leads (Vaccines, Specialty Care, Oncology) – zentrale Partner für Marketingprogramme. • AI Enablement Lead – enger Partner für Marketingtechnologie. • Marketing Channel Delivery – Umsetzungspartner für Omnichannel-Kampagnen. • Commercial Insights (IIS) – analytische Unterstützung. Extern • Kreativ- und Media-Agenturen, Kongressveranstalter, Anbieter von Marketingtechnologie. „ Breakthroughs that change patients ’ lives “ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen. Überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Inklusion von Menschen mit Behinderungen Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier! Pfizer endeavors to make accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email . This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers . 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