Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung – bei unserem Kunden in Berlin wird HR nicht nur organisiert, sondern gelebt. Das Team vor Ort ist großartig: man findet immer jemanden, der einen im Kaffee-Notfall rettet, sich über die skurrilen E-Mail-Ketten der Partner amüsiert oder spontan ein Brainstorming mitten im Flur startet.Gesucht wird ein (Senior) HR-Manager (m/w/d), der mit Organisationstalent, Fingerspitzengefühl und einer Prise Humor dafür sorgt, dass alles rundläuft. Wer Lust hat, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Leistung geschätzt, Teamspirit wirklich gelebt und der Arbeitstag trotzdem mit einem Lächeln endet, ist hier genau richtig.Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten AufgabenVerantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-SchnittstellenFührung des HR-TeamsOperative Mitarbeit bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Prozessen; der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten; der Erstellung von Arbeitsverträgen/Zeugnissen, BescheinigungswesenErstellung von HR-AuswertungenOptimierung unserer HR-ProzesseÜbernahme von bzw. Unterstützung der US-amerikanischen Kollegen bei (internationalen) ProjektenAdministrative TätigkeitenRequirementsAbgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt PersonalwesenIdealerweise erste FührungserfahrungFundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise bei einer Professional Services FirmStrukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes ZeitmanagementKlare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und MitarbeitendenVersierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise WorkdayMuttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsAbwechslungsreiche HR-Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei – langweilig wird’s garantiert nie.Großartiges Team, das zusammenarbeitet und zusammen lacht.Modernes Büro in zentraler Lage – Kaffee inklusive.Team-Events, die wirklich Spaß machen: Sommerfest, After-Work, Weihnachtsfeier.30 Urlaubstage – weil Erholung wichtig ist.Überdurchschnittliches Gehalt – ja, wir meinen wirklich überdurchschnittlich.Extras wie Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und Sportangebote.1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten – weil Flexibilität sexy ist.Kurz gesagt: Arbeiten, lachen, Benefits genießen. Klingt nach deinem nächsten Job?Wenn du in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest und gerne Verantwortung übernimmst, freue ich mich auf deine Bewerbung.Du kannst deinen Lebenslauf an mansube@schwertfels.de senden. Bei weiteren Fragen melde dich sehr gerne unter 089 / 277 805 998 bei mir.Anika Mansube
Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung – bei unserem Kunden in Berlin wird HR nicht nur organisiert, sondern gelebt. Das Team vor Ort ist großartig: man findet immer jemanden, der einen im Kaffee-Notfall rettet, sich über die skurrilen E-Mail-Ketten der Partner amüsiert oder spontan ein Brainstorming mitten im Flur startet.
Gesucht wird ein (Senior) HR-Manager (m/w/d), der mit Organisationstalent, Fingerspitzengefühl und einer Prise Humor dafür sorgt, dass alles rundläuft. Wer Lust hat, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Leistung geschätzt, Teamspirit wirklich gelebt und der Arbeitstag trotzdem mit einem Lächeln endet, ist hier genau richtig.
- Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen
- Führung des HR-Teams
- Operative Mitarbeit bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung sowie den damit verbundenen Prozessen; der kontinuierlichen Pflege unseres Personalmanagementsystem (Workday) und der Führung der elektronischen sowie physischen Personalakten; der Erstellung von Arbeitsverträgen/Zeugnissen, Bescheinigungswesen
- Erstellung von HR-Auswertungen
- Optimierung unserer HR-Prozesse
- Übernahme von bzw. Unterstützung der US-amerikanischen Kollegen bei (internationalen) Projekten
- Administrative Tätigkeiten
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise bei einer Professional Services Firm
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
- Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
- Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche HR-Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei – langweilig wird’s garantiert nie.
- Großartiges Team, das zusammenarbeitet und zusammen lacht.
- Modernes Büro in zentraler Lage – Kaffee inklusive.
- Team-Events, die wirklich Spaß machen: Sommerfest, After-Work, Weihnachtsfeier.
- 30 Urlaubstage – weil Erholung wichtig ist.
- Überdurchschnittliches Gehalt – ja, wir meinen wirklich überdurchschnittlich.
- Extras wie Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und Sportangebote.
- 1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten – weil Flexibilität sexy ist.
Kurz gesagt: Arbeiten, lachen, Benefits genießen. Klingt nach deinem nächsten Job?
Wenn du in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchtest und gerne Verantwortung übernimmst, freue ich mich auf deine Bewerbung.
Du kannst deinen Lebenslauf an mansube@schwertfels.de senden. Bei weiteren Fragen melde dich sehr gerne unter 089 / 277 805 998 bei mir.
Anika Mansube
Die führende Personalberatung in den Bereichen Legal & Tax sowie IP.
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