Senior innovatiemanager

Job description

Jij leidt innovaties die de zorg van morgen vormgeven Als senior innovatiemanager krijg je de verantwoordelijkheid voor het leiden van (grootschalige, meerjarige) projecten op gebied van innovatie die de hele organisatie raken. Jij inspireert onze medewerkers, neemt het voortouw bij het realiseren van projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat deze op tijd, binnen het budget en volgens de afgesproken oplevercriteria worden afgerond. Je zorgt ervoor dat innovatie daadwerkelijk wordt gerealiseerd en in de praktijk wordt gebracht. Je bewaakt de samenhang met andere organisatie brede projecten. Voor de stafafdeling zoeken wij een: Inspirerende senior innovatiemanager 32 – 36 uur Je werkt vanuit onze kliniek in Oostrum en komt in de bijzondere wereld van de forensische zorg terecht. In Oostrum en in andere delen van Limburg en Oost Brabant behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken, die met justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen. Elke dag werken wij aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten. Wij zetten ons in voor een mensgerichte benadering. Innovatie speelt hierbij een cruciale rol, zodat we steeds beter kunnen inspelen op de zorgvraag van de toekomst. Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “tbs: Aan de andere kant” op NPO Start . Wat ga je doen? Als innovatiemanager ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van organisatie brede innovatieprojecten, vanaf de voorbereidende fase tot en met de implementatie. Als innovatiemanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, en coördineer je het projectteam. Je zorgt ervoor dat de Rooyse Wissel in lijn blijft met haar visie en missie, terwijl jij tegelijk de voortgang en de resultaten bewaakt. Verder ga je je bezig houden met: • Het inspireren van medewerkers en het ontwikkelen van nieuwe (out-of-the-box) ideeën op gebied van innovatie. • Het stimuleren van innovaties binnen de organisatie. • Het leiden van projecten waarbij je de uitvoering van organisatie brede innovaties coördineert, met focus op tijd, budget en resultaat. • Het activeren en coachen van het projectteam, waarbij je teamleden begeleidt en zorgt voor heldere resultaatafspraken. • Het bewaken van de voortgang door het monitoren van de projectstatus, het bewaken van de tijdsplanning en het rapporteren van resultaten. • Het onderhouden van belangrijke externe contacten ten behoeve van afstemming en het vertegenwoordigen van de organisatie. • Het opleveren van projectrapportages en het geven van advies aan de raad van bestuur en het (lijn)management. • Het ontwikkelen van methodieken, tools en processen voor de borging van projectresultaten. De eerste 2 jaar zal de focus volledig liggen op innovatie. Nadien zullen meer algemene projecten deel uitmaken van de werkzaamheden. Wat bieden wij jou? In deze functie werk je als ervaren projectleider op strategisch en organisatie breed niveau aan complexe innovatie- en veranderprojecten met directe impact op de zorg en de organisatie. Kom jij werken in onze bijzondere en uitdagende wereld? Op basis van 36 uur kun jij van ons verwachten: Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60 tussen €4.544,- en €5.901,- bruto per maand. Elk jaar start je met 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget. Een tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027). In november ontvang je een forensische bonus met een mooie opbouw regeling. Daarnaast ontvang je aan het einde van het jaar ook nog een eindejaarsuitkering! Een jaarlijks balansbudget dat je mag inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of een bruto uitbetaling. Wederzijds vertrouwen vinden we belangrijk daarom gaan we graag een langdurig dienstverband met je aan voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur, aan jou de keuze! Wij vinden het belangrijk om werknemers een gezonde werkomgeving te bieden. Daarom zijn wij sinds 2021 een rookvrije organisatie. Wil je hier meer over weten? Klik dan hier . En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ . Wat neem je mee? Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten om mensen te motiveren en te coachen. Of je nu met projectleden, stakeholders of het management spreekt, jij weet de boodschap helder over te brengen en anderen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Daarnaast ben je in staat om prioriteiten te stellen en het overzicht te behouden, zelfs wanneer je met meerdere projecten tegelijkertijd werkt. Verder beschik jij over: Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Management of Innovatie. Je hebt ruime ervaring met projectleiding, bij voorkeur binnen een innovatieve of zorg gerelateerde omgeving, en kunt goed omgaan met de dynamiek van complexe, meerjarige projecten en verschillende stakeholders. Kennis van methodieken voor projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2, Agile) is een pré. Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. Wil je daar meer over weten klik dan hier . Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Solliciteer! Doe dit via deze pagina of stuur een mail met je cv en een korte motivatie naar . Een meeloopdagdeel maakt deel uit van de procedure. Eerst meer weten? Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze functie. Bel daarvoor met Yolanda van Dun (Bestuurssecretaris) via 088-372 00 00. Heb je vragen over de selectieprocedure? Bel daarvoor met Michelle Franssen of Jacqueline Janssen (recruiters) via 088-372 00 00.