Senior IT Governance, Risk & Compliance Manager

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior IT Governance, Risk & Compliance Manager am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung . In der nach ITIL organisierten BEW-IT sorgst du dafür, dass Risiken, regulatorische Anforderungen und die Ausfallsicherheit kritischer IT-Services transparent und steuerbar sind. Du verbindest Governance, Risikomanagement und Service Continuity Management: Du schaffst klare Regeln, Nachweise und Entscheidungsgrundlagen, damit die BEW-IT auch bei Störungen, Prüfungen und neuen Anforderungen handlungsfähig bleibt. Deine Aufgaben Du übersetzt regulatorische Anforderungen wie NIS2, KRITIS und ISO/IEC 27001 in klare Regeln, Kontrollen und Nachweise für die IT. Du steuerst das IT-Risikomanagement: Risiken bewerten, Maßnahmen verfolgen und verständlich berichten. Du sorgst dafür, dass kritische IT-Services bei Störungen schnell und nachvollziehbar wieder anlaufen können. Du begleitest Business Impact Analysen und klärst mit den Verantwortlichen, welche IT-Services besonders kritisch sind. Du koordinierst BCM-/ITSCM-Übungen, wertest Ergebnisse aus und treibst Verbesserungen voran. Du verantwortest die ITIL-Praktiken IT-Risikomanagement, Service Continuity Management und Change Management. Du berätst IT-Leitung, Service Owner, Process Owner und Risk Owner gemeinsam mit einer weiteren GRC-Rolle. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Erfahrung in IT Governance, IT-Risikomanagement, Compliance, Audit, BCM oder ITSCM. Du kennst ITIL 4 und bringst Praxis in Risikomanagement, Service Continuity oder Change Management mit. Verständnis für regulatorische Anforderungen und für praxistaugliche IT-Vorgaben, Kontrollen und Nachweise Relevante Erfahrung mit Reporting, Kontrolltests, Recovery-Planung, Übungen oder Maßnahmensteuerung Analytische, strukturierte und risikoorientierte Arbeitsweise – mit klarem Rollenverständnis als unabhängige Steuerungs- und Kontrollfunktion. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung in der Moderation und dem Erreichen verbindlicher Ergebnisse auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich! Deine Benefits Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile Betriebliche Altersversorgung ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben! Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 05.10.2026 . Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Alexandra von Kleist unter der Emailadresse wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Emailadresse . Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website! Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt. Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.