Senior IT Project Manager (f/m/d)

Job description

Senior IT Project Manager con experiencia en migraciones complejas hacia cloud público (preferiblemente Azure y/o OCI), con sólidos conocimientos de infraestructura tradicional en centro de datos, capaz de liderar entornos híbridos y coordinar múltiples proveedores en proyectos de alta criticidad. Las responsabilidades clave que desarrollará Senior IT Project Manager: Liderar la entrega integral de proyectos de infraestructura IT clásica y en la nube, asegurando la alineación con el alcance, el cronograma y el presupuesto. Gestionar programas de migración de centros de datos, incluyendo la planificación y ejecución por fases (transición, reversión, manuales de procedimientos). Coordinar entornos híbridos (local + nube pública) – experiencia en migraciones a cloud público requerida y estrategias de migración. Supervisar la planificación, el seguimiento y la elaboración de informes de proyectos (KPI, hitos, riesgos). Habilidad para definir y gestionar runbooks + rollbacks. Preparar y presentar informes para la alta dirección (Comités Directivos). Identificar, gestionar y mitigar riesgos, problemas y dependencias. Coordinar equipos multifuncionales (infraestructura, nube, seguridad, negocio). Gestionar proveedores externos y prestadores de servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), y la resolución de conflictos entre terceros. Impulsar la mejora continua y garantizar la calidad de la entrega. Project Management (CORE): Sólido en metodologías Waterfall /Agile o Híbridas Certificación PMP, Agile (Scrum o SAFe) Gestión de stakeholders, planificación, calidad, riesgos, dependencias, costes y forecasting. Reporting y comunicación ejecutiva (Steerings) Soft-skills: Comunicación ejecutiva (C-level) Capacidad de decisión bajo presión Gestión de crisis (cutovers, incidencias críticas) Negociación Orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) • Horario flexible • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) • Telemedicina • Seguro de vida y accidentes • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.