(Senior) Manager Banking (all genders)

Job description

**Deine Aufgaben** - Du bist verantwortlich für die unternehmerische und strategische Entwicklung des Banking Bereichs, der zugeordneten Mitarbeiter und Experten im Umfeld Banking mit dem Ziel, Wavestone als langfristigen, strategischen Partner der Bankenindustrie zu positionieren. - Du erkennst Markttrends und Bedarfe von bestehenden sowie potenziellen Banking-Kunden und setzt diese in erfolgreiche Themenentwicklungen und Vertriebsaktivitäten um. - Du begeistert Menschen, formst erfolgreiche Beratungsteams und führst und entwickelst Mitarbeitende im Sinne unsere Unternehmenswerte ‘Energetic, Responsible, Together’ - Du gibst Impulse für die aktive Weiterentwicklung des Beratungsportfolios und entwickelst innovative Lösungen gemeinsam mit den Beratungsteams. - Du wirkst an der langfristigen Strategieentwicklung und der jährlichen Themen- und Umsatzplanung für den Sektor Banking mit. - Du unterstützt Sales-Opportunitäten und beteiligst Dich an relevanten Ausschreibungs- und Angebotsprozessen und erstellst best-in-class Angebot für unsere Kunden. - Du verfolgst die gesetzten Ziele (Projektziele sowie Umsatz- und Ertragsziele) und gestaltest aktiv die Erfolgsgeschichte von Wavstone mit. **Dein Profil** - Du hast langjährige Erfahrung im Consulting für Banken bzw. dem Finanzdienstleistungssektor sowie > 10 Jahre Erfahrung im Bereich Management- und IT Beratung Banking und idealerweise Pre-Sales/Sales Banking. - Du bist Erfahren im Bankenmarkt, kennst die Pain-Points der Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen und bringst innovative Themen und Lösungen für Banken zum Leben - Du bewegst Dich sicher in der Erstellung von Angeboten für anspruchsvolle Dienstleistungen für Banken und Finanzdienstleister, vorzugsweise im Business- und IT-Consulting mit Fokus auf SAP-Projekte. - Dich interessieren AI-Anwendungen und deren Potenzial zur Effizienzsteigerung und Innovation in Financial-Service-Prozessen. - Du überzeugst durch ausgeprägte Energie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. - Du kommunizierst sicher und zielgruppengerecht in Deutsch- und Englisch. - Reisebereitschaft und Networking im Unternehmen und beim Kunden vor Ort sind für Dich selbstverständlich. **Deine Benefits** - **Your career, your way:** Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. - **Karriere & Privatleben:** Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. - **Mobilität nach Maß:** Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung. - **Wert-volle Unternehmenskultur:** Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr. - **Vergütung & monetäre Vergünstigungen:** Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.