Senior Manager Cybersécurité (F/H)

Job description

📍 Lieu : La Réunion (rôle transverse multi-territoires) 📜 Type : CDI - Cadre 🧭 Expériences : 12 ans minimum 💻 Télétravail : Partiel possible selon notre charte Le rôle du Senior Manager Cyber chez Exodata : une posture avant tout Chez Exodata, nous considérons que la cybersécurité ne se résume pas à des expertises techniques. C’est avant tout une posture de conseil, d’anticipation et de responsabilité, au service des organisations et de leur transformation. Au sein du Pôle Cyber, ce rôle s’articule autour de trois fondamentaux : La vision : comprendre les enjeux globaux des clients, anticiper les risques et structurer des trajectoires de transformation cyber cohérentes et durables. L’exigence : garantir un haut niveau de qualité dans les missions, les recommandations et les dispositifs mis en place, dans des contextes parfois complexes et sensibles. L’impact : accompagner les décideurs (RSSI, DSI, directions générales) dans des choix structurants, avec des solutions concrètes et applicables. Si cette approche fait écho à ta manière de travailler, tu es peut-être la personne que nous recherchons. Le Pôle Cyber : nos enjeux, notre ambition Dans un contexte de forte croissance, Exodata structure et accélère le développement de son Pôle Cybersécurité pour répondre à des enjeux de plus en plus stratégiques. Nous accompagnons nos clients sur des problématiques clés : sécurisation des systèmes d’information, transformation des organisations, structuration des dispositifs de gouvernance et de gestion des risques, ou encore déploiement de solutions SOC managé et de services cyber industrialisés. Notre ambition est claire : proposer une cybersécurité pragmatique, concrète et pleinement intégrée aux enjeux métiers, en nous appuyant sur notre présence multi-territoires et une forte proximité avec nos clients. Vos missions Tes missions chez Exodata (si tu l’acceptes) En tant que Senior Manager Cybersécurité, tu occupes un rôle central dans le développement du pôle. Tu interviens à la fois sur la structuration de l’offre, le pilotage des missions et le développement de l’activité, en lien étroit avec les équipes et les directions. Dans ce cadre, ton rôle s’inscrit autour de quatre grands axes : Structurer et développer les offres cyber Tu contribues activement à la construction et à l’évolution du portefeuille d’offres du Pôle Cyber. Au-delà du catalogue existant (GRC, audit, SOC, réponse à incident…), tu participes à la définition des positionnements, à l’identification des axes de différenciation et à la construction de trajectoires ambitieuses autour de sujets clés comme l’industrialisation, l’automatisation ou la souveraineté. En lien avec les autres pôles (Cloud, Data, Apps), tu participes à une approche transverse et cohérente de la proposition de valeur Exodata. Piloter des missions à fort enjeu Tu interviens directement auprès de clients sur des missions stratégiques : gouvernance cyber, gestion des risques, transformation des dispositifs de sécurité ou structuration d’organisations cyber. Dans ces contextes, tu ne te contentes pas de piloter : tu es garant(e) de la qualité, de la pertinence des recommandations et surtout de leur impact opérationnel. Tu veilles à ce que les solutions proposées soient réellement déployables et créatrices de valeur pour les organisations. Manager et faire grandir les équipes Tu joues un rôle clé dans la structuration et l’animation des équipes cyber à La Réunion et en Hexagone. Au-delà du management, tu accompagnes la montée en compétences et tu crées une dynamique collective à la fois exigeante et bienveillante. Tu contribues à fédérer des collaborateurs variés autour d’un objectif commun : délivrer des projets à fort impact. Développer l’activité et porter la relation client Tu contribues directement au développement du pôle, en t’impliquant sur les avant-ventes et en intervenant auprès de comptes stratégiques. Tu identifies les opportunités, fais grandir les relations existantes et participes activement au développement du business. Dans tes interactions avec les décideurs, tu renforces la crédibilité et le positionnement d’Exodata en tant que partenaire de confiance. Vos compétences Ce qu'on attend de toi Tu es un Manager confirmé avec une expérience significative en cybersécurité, acquise en cabinet de conseil, ESN, MSSP ou environnement équivalent. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à structurer et piloter des activités cyber complexes, ainsi que pour ta crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Ta posture de leader et de référent te permet de porter des sujets à fort enjeu, en combinant vision stratégique et exigence opérationnelle. Tu sais développer le business, piloter des comptes, coordonner des acteurs multiples et faire émerger des solutions concrètes dans des environnements exigeants. Ce qui fera la différence Au-delà de ton expérience, c’est aussi ta manière de travailler qui fera la différence : tu es capable de fédérer, de structurer et de faire avancer des sujets complexes, avec exigence et pragmatisme. Tu as le sens du client, une posture de conseil affirmée et une réelle capacité à transformer les enjeux en résultats concrets. Quel est notre processus de recrutement ? Tu rencontreras dans un premier temps Jean, Directeur des Opérations, puis Anaïs, Référente Recrutement. Un troisième échange, incluant une étude de cas, pourra être proposé afin d’approfondir les échanges. Enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et inspiré(e) par les missions décrites ? Pense à nous envoyer dès maintenant ta candidature, en nous décrivant tes motivations et ton projet ! Nous avons hâte de te découvrir. 🚀 #HappyToFollowYou L’aventure te tente ? Intégrer Exodata, c’est avant tout rejoindre une aventure humaine. C’est l’occasion de grandir et d’évoluer avec des experts de leurs métiers dans une entreprise en forte croissance depuis 10 ans, et ce à travers 9 territoires (Réunion, Maurice, Martinique, Guadeloupe, Guyane, Hexagone et Nouvelle-Calédonie, Belgique et Polynésie-Française) ! Expert en management de la donnée, Exodata créée en 2012 à La Réunion, a su développer un panel de services complets, afin d'accompagner les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dans leur manière de penser l'informatique, pour la rendre plus performante ! Aujourd’hui, nous sommes près de 145 collaborateurs. Notre vision : contribuer à libérer la créativité pour réinventer le futur ! Tout est possible chez Exodata, et c’est avec ce mindset que nous sommes devenus un groupe international, qui a su inspirer confiance à nos clients hier, aujourd'hui et demain. Nous aimons penser qu’Exodata est un laboratoire d’idées dont l’objectif est d’apporter toujours plus de sérénité à nos clients. Et c’est la même chose avec nos collaborateurs … La bienveillance et la reconnaissance de l'autre dans son expertise sont inscrites dans nos mantras. Nous tenons à les faire vivre à travers tous nos échanges (collaborateurs, clients et partenaires) et lors de nos événements en interne, afin de créer et de maintenir cette cohésion par-delà les océans ( ExoWelcome, ExoApéro, ExoNews, ExoTech,…). La complexité et la richesse du multi territoires du groupe Exodata nous poussent à être innovant, à l’écoute et flexibles dans nos méthodes de travail. … c’est ce que nous appelons le #HappyToFollowYou ! Pour nous, l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, ne doit pas être une question. L’entreprise s’adapte au mieux à chaque situation, métier et territoire afin d’accompagner chaque collaborateur dans ses projets de vie. Nous écoutons toujours les propositions, et essayons d’y répondre collectivement au mieux ! Que ce soit une mobilité territoriale ou une évolution professionnelle, un ajustement au niveau du mode de travail, de la flexibilité de prise de congé ou la possibilité de travailler en mobile-home … Nous sommes #HappyToFollowYou ! Ce sont aujourd’hui, quelques-uns des exemples que nous avons en interne. Cela a toujours fait partie de notre ADN, de notre normalité, d’accompagner les choix de vie de nos collaborateurs dès que cela est compatible avec la stratégie de l’entreprise. C’est ça, intégrer Exodata ! C’est apprendre (de ses erreurs et de ses collègues), évoluer et se former, collaborer avec son équipe ou plusieurs, s’amuser en présentiel ou en visio, se faire confiance et se respecter. Croissance du groupe et champ des possibles des collaborateurs vont de pair alors grandissons ensemble ! Rejoins-nous dès maintenant et participez à notre belle aventure ! #Innovation #Curiosite #Challenge #Bienveillance