Senior Manager Finance, Projets & Transformation / Senior Manager, Finance Projects & Transformation

Job description

À propos de SMARDT En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec un portefeuille croissant de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haute efficacité et économes en énergie pour les industries, les développements immobiliers, les soins de santé et les centres éducatifs à travers le monde. Nous exploitons des installations de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. Avec un accent mis sur la fiabilité, la performance et la gestion environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes de l'industrie grâce à une ingénierie avancée et un engagement envers un avenir plus durable. Ce que nous recherchons : Nous recherchons un Senior Manager Finance, Projets & Transformation , hautement motivé et axé sur les résultats , pour rejoindre notre organisation financière en pleine expansion. Relevant directement du CFO - Amériques, ce rôle sera un partenaire clé pour la conduite d'initiatives stratégiques, la transformation des entreprises et l'amélioration continue dans la fonction financière. Le candidat retenu dirigera des projets à fort impact, soutiendra des décisions commerciales critiques, renforcera les processus financiers et contribuera à développer des capacités évolutives pour soutenir la croissance continue de l'entreprise. Ce poste est idéal pour un professionnel de la finance alliant de solides compétences analytiques à une expérience en leadership de projet et une passion pour la conduite du changement. Plutôt que de se concentrer sur les activités financières transactionnelles quotidiennes, le poste se concentrera sur les initiatives transversales, l'optimisation des processus, l'analyse de la performance métier et les priorités stratégiques qui augmentent l'efficacité organisationnelle. Ce poste se fait à 100 % sur site et on attend de vous que vous travailliez quotidiennement, côte à côte, avec votre équipe. Ce que vous ferez : Transformation financière et amélioration continue Dirigez des initiatives de transformation financière visant à améliorer l'efficacité, la scalabilité et l'efficacité. Identifier, évaluer et mettre en œuvre des améliorations des processus dans les activités FP&A, comptabilité, reporting, conformité et finance opérationnelle. Soutenir l'optimisation ERP, les projets d'automatisation, les améliorations des rapports et les initiatives de gouvernance des données. Développez des processus, des contrôles et des bonnes pratiques standardisés à travers l'organisation. Défendez une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. Projets stratégiques Soutenez les initiatives stratégiques telles que les acquisitions, intégrations, changements organisationnels, efforts d'expansion du marché et mises en œuvre de systèmes. Réaliser des analyses financières et opérationnelles pour soutenir la prise de décision exécutive. Coordonner des projets interfonctionnels impliquant les équipes Finance, Opérations, Chaîne d'Approvisionnement, Commercial, IT et Entreprise. Performance des affaires et soutien à la décision Développez et améliorez les KPI, les tableaux de bord et les tableaux de bord exécutifs pour améliorer la visibilité de l'entreprise. Analysez la performance de l'entreprise, la rentabilité, les marges, le fonds de roulement et les indicateurs opérationnels afin d'identifier les opportunités et les risques. Soutenir la budgétisation, la prévision, la planification à long terme et les activités d'analyse financière ponctuelle. Traduisez des informations financières complexes en recommandations concrètes pour la haute direction. Partenariat exécutif Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction financière sur les priorités stratégiques et les initiatives organisationnelles. Suivez l'avancement des initiatives clés et contribuez à assurer une exécution réussie entre plusieurs parties prenantes. Fournir une capacité de leadership supplémentaire sur des projets qui échappent à la propriété fonctionnelle traditionnelle. Ce que vous apporterez : Compétences et compétences : Bilingue (anglais/français) *voir la note ci-dessous Obligatoire 8 à 12+ ans d'expérience progressive en finance, FP&A, contrôle, conseil, transformation d'entreprise ou stratégie d'entreprise. Succès démontré à la tête de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes. Solides capacités d'analyse, de modélisation financière et de résolution de problèmes. Compétences exceptionnelles en communication et en présentation. Maîtrise des systèmes ERP et de Microsoft Excel avancé. Préféré Expérience dans l'industrie manufacturière, l'industrie ou les entreprises multinationales. Exposition à la mise en œuvre d'ERP, à la transformation financière ou aux initiatives de refonte des processus. Expérience avec Power BI ou d'autres outils d'intelligence économique. Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des principes de gestion du changement. Expérience du soutien aux fusions, acquisitions ou activités d'intégration post-fusion. À quoi ressemble le succès Dans les 12 premiers mois, le candidat retenu devra : Apportez des améliorations significatives des processus qui augmentent l'efficacité et réduisent le travail manuel. A mené avec succès plusieurs projets interfonctionnels à haute priorité. Améliorer la visibilité de la performance de l'entreprise grâce à des rapports et analyses améliorés. Construire des partenariats solides au sein de la finance et de l'organisation au sens large. Servir de ressource de confiance pour la direction financière sur les priorités stratégiques et l'exécution. Ce que nous proposons : Salaire compétitif + prime annuelle de performance Avantages médicaux et dentaires payés à 100 % par l'employeur dès le premier jour ! Service de télésanté payé par l'employeur. Plan d'épargne-retraite avec des cotisations de l'employeur allant jusqu'à 6 % Subvention mensuelle OPUS pour ceux qui prennent les transports en commun pour aller travailler. Équipe dynamique au sein d'une entreprise à forte croissance Événements de l'entreprise et activités de cohésion d'équipe Formation continue et opportunités de développement professionnel Toutes les offres d'emploi à Smardt sont conditionnelles à la réussite des vérifications des antécédents et des références, conformément aux lois et réglementations applicables. Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. Le français est requis pour communiquer avec notre équipe au Québec. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour examiner certains documents techniques disponibles uniquement en anglais. Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités de la part de recruteurs ou d'agences d'emploi. En l'absence d'un accord de services signé avec l'agence ou le recruteur, nous ne considérerons ni n'accepterons le paiement d'une quelconque rémunération de recommandation ou de frais de recrutement. Égalité des chances en matière d'emploi SMARDT est un employeur fier d'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut migratoire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. About SMARDT As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future. What We're Looking For: We are seeking a highly motivated and results-driven Senior Manager, Finance Projects & Transformation to join our growing Finance organization. Reporting directly to the CFO - Americas, this role will serve as a key partner in driving strategic initiatives, business transformation, and continuous improvement across the finance function. The successful candidate will lead high-impact projects, support critical business decisions, enhance financial processes, and help build scalable capabilities to support the company's continued growth. This role is ideal for a finance professional who combines strong analytical skills with project leadership experience and a passion for driving change. Rather than focusing on day-to-day transactional finance activities, the position will concentrate on cross-functional initiatives, process optimization, business performance analysis, and strategic priorities that increase organizational effectiveness. This role is 100% on site and you'll be expected to work on a daily basis, side-by-side, with your team. What You'll Do: Finance Transformation & Continuous Improvement Lead finance transformation initiatives aimed at improving efficiency, scalability, and effectiveness. Identify, evaluate, and implement process improvements across FP&A, accounting, reporting, compliance, and operational finance activities. Support ERP optimization, automation projects, reporting enhancements, and data governance initiatives. Develop standardized processes, controls, and best practices across the organization. Champion a culture of continuous improvement and operational excellence. Strategic Projects Support strategic initiatives such as acquisitions, integrations, organizational changes, market expansion efforts, and system implementations. Conduct financial and operational analyses to support executive decision-making. Coordinate cross-functional projects involving Finance, Operations, Supply Chain, Commercial, IT, and Corporate teams. Business Performance & Decision Support Develop and enhance KPIs, scorecards, and executive dashboards to improve business visibility. Analyze business performance, profitability, margins, working capital, and operational metrics to identify opportunities and risks. Support budgeting, forecasting, long-range planning, and ad hoc financial analysis activities. Translate complex financial information into actionable recommendations for senior leadership. Executive Partnership Act as a trusted advisor to Finance leadership on strategic priorities and organizational initiatives. Monitor progress of key initiatives and help ensure successful execution across multiple stakeholders. Provide additional leadership capacity on projects that fall outside traditional functional ownership. What You'll Bring: Skills and Competencies: Bilingual (English/French) *see note below Required 8-12+ years of progressive experience in finance, FP&A, controllership, consulting, business transformation, or corporate strategy. Demonstrated success leading complex projects involving multiple stakeholders. Strong analytical, financial modeling, and problem-solving capabilities. Exceptional communication and presentation skills. Proficiency with ERP systems and advanced Microsoft Excel. Preferred Experience in manufacturing, industrial, or multinational business environments. Exposure to ERP implementations, finance transformation, or process redesign initiatives. Experience with Power BI or other business intelligence tools. Knowledge of project management methodologies and change management principles. Experience supporting mergers, acquisitions, or post-merger integration activities. What Success Looks Like Within the first 12 months, the successful candidate will: Deliver meaningful process improvements that increase efficiency and reduce manual effort. Successfully lead several high-priority cross-functional projects. Improve visibility into business performance through enhanced reporting and analytics. Build strong partnerships across Finance and the broader organization. Serve as a trusted resource for Finance leadership on strategic priorities and execution. What We Offer: Competitive salary + annual performance bonus 100% employer-paid medical and dental benefits as of day 1! Tele-Health service paid by the employer. Retirement savings plan with employer contributions up to 6% Monthly OPUS subsidy for those who take public transportation to work. Dynamic team within a high-growth company Company events and team-building activities Ongoing training and professional development opportunities All job offers at Smardt are conditional to successful background and reference checks, in accordance with applicable laws and regulations. This position requires medium proficiency in French and English. French is required for communicating with our team in Quebec. Proficiency in English is essential for communicating with our clients, partners, and suppliers located outside of Quebec, as well as for reviewing certain technical documents available only in English. Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee. Equal Employment Opportunity SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law. #wehire