Senior Manager Risk & Internal Audit (w/m/d)

Job description

Wir suchen Sie ab sofort als Senior Manager Risk & Internal Audit EMEA (w/m/d ) für unseren Standort in Ratingen – werden Sie Teil unseres Teams! Als Senior Manager Risk & Internal Audit EMEA (w/m/d ) sind Sie Teil unseres Legal Teams und u.a. verantwortlich für den Bereich Risk Management and Internal Audit in der EMEA Region. Was Sie erwartet: Umsetzung der Strategie für das EMEA Risk Management und die Interne Revision vorantreiben – zur Absicherung der Geschäftsprozesse bei gleichzeitigem regionalem Wachstum. Schnittstelle zwischen dem EMEA-Leadership, der globalen Unternehmenszentrale (GHQ), dem Vorstand und externen Wirtschaftsprüfern bilden, um die Corporate Governance nachhaltig zu stärken. Verantwortung für das interne Kontrollsystem in EMEA, einschließlich end-to-end J-SOX-Audits, Aktualisierung der Risk Control Matrix (RCM) sowie Abstimmung mit globalen Kontrollgremien. Identifikation, Analyse und direktes Reporting kritischer EMEA-Makrorisiken an die Regional Presidents und das obere Management als Grundlage für strategische Entscheidungen. Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Audits – von Vorgaben der Unternehmenszentrale bis hin zu ad-hoc Management-Anfragen – sowie Bereitstellung pragmatischer Aktionspläne direkt für die Prozessverantwortlichen. Überwachung und Optimierung der regionalen Freigabematrix, um Verantwortlichkeiten fest im Tagesgeschäft zu verankern und robuste finanzielle Autorisierungskontrollen über alle Geschäftsprozesse hinweg zu etablieren. Was Sie mitbringen: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch verpflichtende Qualifikationen (CIA, CPA, ACCA oder vergleichbar); spezialisierte Zertifizierungen (CISA, CRMA oder J-SOX-Schulungen) sind ein starkes Plus. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und der Internen Revision, idealerweise gesammelt in einem multinationalen Industrieunternehmen oder einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Operative Kenntnisse in J-SOX-Compliance, dem COSO-Framework und den IIA-Standards sowie nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Risk Control Matrices (RCM) und regionalen internen Kontrollsystemen (IKS). Fundierte Expertise in der Entwicklung, Implementierung und Durchsetzung von Vertretungs- und Unterschriftenregelungen (Delegation of Authority / DoA), Freigabe-Workflows und Transaktionsautorisierungsstrukturen über komplexe Geschäftseinheiten hinweg. Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Leitung risikoadäquater End-to-End-Audits – inklusive der Übersetzung komplexer operativer Prüfungen in pragmatische, umsetzbare Maßnahmenpläne für das obere Management. Fortgeschrittene Erfahrung im Umgang mit modernen Enterprise-Ökosystemen, einschließlich ERP-Systemen (z. B. SAP), spezialisierten GRC-Plattformen, Audit-Automatisierungstools und der Microsoft 365 Suite. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere EMEA-Sprachen sind ein großer Vorteil), verbunden mit hoher interkultureller Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Reisen. Hohe emotionale Intelligenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einwandfreies professionelles Urteilsvermögen – befähigt, als geschätzter, unabhängiger Berater für die C-Suite und Board-Ebene zu agieren. Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.