Senior Manager / Senior Advisor (m/w/d) Digitalisierung und Transformation

Job description

@media (max-width: 978px) { .container { padding:0; } .row { padding:0; } .col-sm-6 { margin:0; } } .container { background-color: #F4F5F6; } .headline { font-size: 14pt; text-align: left; font-weight: normal; padding-top: 10px; padding-left: -20x !important; padding-bottom: 10px; } .text { text-align: justify; padding-left: -20px !important; font-size: 9pt; font-family: Arial, sans-serif; } li::marker { content: "□"; font-size: 14pt; padding-left: 5px !important; padding-right: 3mm; } li { font-size: 9pt; padding-left: 1mm; font-family: Arial, sans-serif; } .liste { padding-left: 10px !important; padding-bottom: 10px !important; text-align: left; } .text { text-align: justify; padding-left: -20px; font-size: 9pt; font-family: Arial, sans-serif; } In deiner Rolle als „Senior Manager/Senior Advisor (m/w/d) Digitalisierung und Transformation" machst du unser Unternehmen schneller, digitaler und damit erfolgreicher. Du erkennst, wo Prozesse unnötig bremsen, hebst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass Veränderungen nicht nur auf Folien stehen, sondern umgesetzt im Alltag wirken. Dabei hast du große Freiräume und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den Teams zusammen und bringst deine Projekte konsequent ins Ziel. GISA. Join our Team. For a Balanced Life. Was dich bei uns erwartet Strategische und operative Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Rollen und Organisationsstrukturen Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen unter Einsatz moderner Technologien, Automatisierung und KI Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen Definition und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Messung des Transformationserfolgs Förderung einer digitalen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur Was du mitbringen solltest Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Transformation, Organisationsentwicklung oder Prozessoptimierung Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern in einer Matrixorganisation Fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Change-Management und Organisationsentwicklung Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke Erfahrung im Einsatz digitaler Technologien, Automatisierungslösungen und idealerweise KI-Anwendungen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zu regelmäßigen Präsenzphasen in Halle (Saale) Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse