(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

Sie entwickeln unsere Performance-Marketing- und Lead-Generation-Maßnahmen weiter und unterstützen aktiv beim Ausbau unserer digitalen Vertriebsprozesse. Dabei planen, steuern und optimieren Sie Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads und arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen. Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter B2B-Leads Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generation-Maßnahmen entlang der digitalen Customer Journey Betreuung und Optimierung relevanter Kanäle wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und weiterer Plattformen Analyse der Kampagnenperformance anhand relevanter Kennzahlen wie Conversion Rate, Cost per Lead und Leadqualität Optimierung von Landingpages, Anzeigen, Zielgruppenansprachen und Conversion-Strecken Aufbau und Weiterentwicklung strukturierter Lead-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Durchführung von Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnen- und Lead-Performance Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kanalentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Ihre Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing, Lead Generation, Growth Marketing oder Online Marketing Idealerweise Erfahrung im SaaS-Umfeld Sehr gute Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen Sicherer Umgang mit Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads und gängigen Analyse- und Tracking-Tools Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Lead-Funnels und Conversion-Strecken Ausgeprägtes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Kennzahlen Gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und internen Schnittstellen Eigenverantwortlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Benefits Leistungsgerechte Vergütung Persönlicher Mentor Fitnessstudio Betriebliches Gesundheitsmanagement Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung Vertrauensarbeitszeit Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung Kostenloses Obst und Getränke Mitarbeitervorteile und Teamevents Weitere Informationen zur actago GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter: Ihre Ansprechpartnerin Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Ansprechpartnerin **Anna-Lena Zwerenz **Telefon: 09951 99990-61 E-Mail: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!