Senior Medewerker HR Services 32-36 uur (2)

Je wilt overzicht, invloed en werk dat ertoe doet. Je zoekt een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar echt verbetert. Waar collega’s op je vertrouwen en jij merkt dat jouw werk de zorg beter laat draaien. In deze functie krijg je ruimte om processen te stroomlijnen, initiatief te nemen en jouw ervaring zichtbaar in te zetten. Dit ga je doen Je zorgt als Senior medewerker HR Services dat HR-administratie klopt, helder is en soepel loopt. Je kijkt vooruit, ziet verbeterkansen en pakt ze op. Voor ons Services team op de locatie te Utrecht of bereidheid om 1 dag per maand naar Utrecht te reizen, zijn we op zoek zoek naar een (senior) collega. Je houdt je bezig met: In-, door- en uitstroom van medewerkers, zzp’ers, vrijwilligers en stagiaires; Vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden; Zorgvuldige afhandeling van uitzonderingen; Kwaliteit en structuur in onze HR-administratie; Verbeteren van HR-processen en het oppakken van optimalisatie; Zelfstandig leiden van projecten die HR slimmer en efficiënter maken. Door jouw ervaring zie je snel wat nodig is, je bent een sparringpartner bij (complexe) vraagstukken. Je denkt mee over oplossingen en pakt initiatieven op zonder dat iemand je hierom hoeft te vragen. Wat wij jou bieden Salaris volgens FWG 50 (€ 3.296,00 – € 4.705,00) bij 36 uur (cao Gehandicaptenzorg) Een jaarcontract van 32–36 uur per week, uitzicht op een vast dienstverband 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling Een werkomgeving waar samenwerking, initiatief en groei centraal staan Hybride werkmogelijkheden Opleidings- en doorgroeikansen Reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden, oa pensioenopbouw PFZW. Wat jij meebrengt Hbo-niveau werk- en denkniveau Minimaal 6 jaar ervaring in HR-administratie Ervaring met kwaliteitsverbetering Ervaring met projecten binnen HR Ervaring met AFAS (harde eis) en Microsoft 365 Je werkt zorgvuldig, communiceert duidelijk en neemt initiatief Je pakt zaken zelfstandig op Je ondersteunt collega’s als sparringpartner Voor deze functie is een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, vereist vanwege de Nederlandse wet- en regelgeving waarmee je in deze rol te maken krijgt. We verzoeken je daarom om een Nederlands cv mee te sturen met je sollicitatie. Cv’s die in een andere taal zijn opgesteld, kunnen helaas niet in behandeling worden genomen. Interne kandidaten hebben bij deze vacature voorrang op externe kandidaten. We bieden onze medewerkers graag de mogelijkheid om zich binnen de organisatie verder te ontwikkelen en door te groeien. Daarom worden interne kandidaten eerst in overweging genomen voordat de vacature eventueel extern wordt ingevuld. Over ons Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals als zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting , Silverein of Zideris . Met meer dan 5000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Nieuwsgierig? Mooi, wij ook naar jou! Reageer met je cv en motivatie en wij beloven je snel te contacten. Heb je nog een vraag? Mail naar . Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. ** Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld **