Senior Microsoft Identity Berater:in / Architect (w/m/x)

Job description

Summary Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere PeopleFirst Mentalität. Key Responsibilities Beraten & Gestalten: Du arbeitest im Enterprise-Kundensegment an komplexen Projekten und verantwortest, je nach Erfahrungslevel, Architektur, Umsetzung und Ergebnispräsentation. Analysieren & Absichern: Bewertung von Microsoft Entra ID- und AD DS-Umgebungen (On-Premises & Cloud) und Entwicklung von Zero-Trust-konformen Schutz- und Erkennungskonzepten. Führen & Moderieren: Du leitest Teams, moderierst Workshops, erstellst tragfähige Konzepte/Decision Papers und präsentierst Ergebnisse auf C‑Level. Implementieren: Du entwirfst und implementierst Lösungen in AD DS und Microsoft Entra ID (z. B. Conditional Access, MFA, Hybrid/Sync), von der Roadmap bis zur Übergabe. Härten & Standardisieren: Du etablierst Sicherheits‑ und Governance‑Standards inkl. Monitoring/Detection und Best‑Practice‑Patterns. . Angriffsvektoren sicher beherrschen: Von Pass‑the‑Hash, Golden Ticket, Kerberoasting bis zu Protokollangriffen auf OIDC/SAML inkl. Ableitung wirksamer Detection & Mitigation. Governance & Privileged Access: Praxis in Tiering/Enterprise Access Model (EAM), Privileged Access Strategy (z. B. PAW, JIT/JEA) Microsoft Identity Plattform tief verstehen: Rollen, Delegation, AuthN/AuthZ, MFA, Protokolle (LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OIDC, SAML). Architektur & Delivery: Nachweis in Design & Implementierung von AD DS, AD CS, Entra ID Connect, Microsoft Entra ID inkl. hochwertiger Architektur‑ und Betriebsdokumentation. Consulting‑Skillset: Strukturierte Workshops, klare Entscheidungsführung, belastbare Kundenbeziehungen. Starte beruflich durch Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest: Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen) Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind Erfahre mehr über einige unserer Vorteile hier. Der perfekte Ort zum Arbeiten Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben. Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte. Das klingt nach einen Ort an dem du arbeiten möchtest? Dann schau dir unsere weiterführenden Informationen an. Wir arbeiten kontinuierlich daran eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht. Besuche unsere Inclusion & Diversity Seite um mehr zu erfahren. Angriffsvektoren sicher beherrschen: Von Pass‑the‑Hash, Golden Ticket, Kerberoasting bis zu Protokollangriffen auf OIDC/SAML inkl. Ableitung wirksamer Detection & Mitigation. Governance & Privileged Access: Praxis in Tiering/Enterprise Access Model (EAM), Privileged Access Strategy (z. B. PAW, JIT/JEA) Microsoft Identity Plattform tief verstehen: Rollen, Delegation, AuthN/AuthZ, MFA, Protokolle (LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OIDC, SAML). Architektur & Delivery: Nachweis in Design & Implementierung von AD DS, AD CS, Entra ID Connect, Microsoft Entra ID inkl. hochwertiger Architektur‑ und Betriebsdokumentation. Consulting‑Skillset: Strukturierte Workshops, klare Entscheidungsführung, belastbare Kundenbeziehungen. Starte beruflich durch Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest: Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen) Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind Erfahre mehr über einige unserer Vorteile hier. Der perfekte Ort zum Arbeiten Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben. Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte. Das klingt nach einen Ort an dem du arbeiten möchtest? Dann schau dir unsere weiterführenden Informationen an. Wir arbeiten kontinuierlich daran eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht. Besuche unsere Inclusion & Diversity Seite um mehr zu erfahren. .