Senior Non-Tech Recruiter

Job description

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Шукаємо Senior Non-tech Recruiter до компанії, чиї розробки та техніка щодня працюють на посилення обороноздатності країни. Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті. Які задачі чекають на тебе: Енд-ту-енд найм Non-tech спеціалістів: Ти відповідатимеш за закриття ключових операційних та бек-офіс позицій (Supply Chain, фінанси, рекрутмент тощо). Проєктування сорс-стратегій: Розробляй кастомні підходи до пошуку талантів, а компанія надає всі ресурси та підтримку, щоб втілити їх у життя. Розвиток команди (Knowledge Sharing): Компанія будує культуру обміну знаннями. Тут ти матимеш екологічне середовище, щоб реалізувати свій менторський потенціал. Тюнінг процесів найму: Твоя експертиза має вагу. Бачиш вузькі місця у флоу? Пропонуй ідеї, адже компанія абсолютно відкрита до обговорень та дає зелене світло на якісні зміни. Що важливо: Досвід: 4+ років активного хайрингу та успішного закриття складних позицій. Експертиза в Non-tech: Ти вільно орієнтуєшся у специфіці фінансів, Supply Chain чи HR, знаєш мотивацію бек-офіс кандидатів і спілкуєшся з ними на рівних. Магніт для талантів: Вмієш майстерно «продавати» позицію, відпрацьовувати сумніви та будувати теплий довгостроковий нетворк. Креативний сорсинг: Коли класичні канали буксують, у тебе завжди є план «Б» і свіжі ідеї для залучення крутих фахівців. Ownership: Компанія цінує проактивність — ти не чекаєш вказівок, а береш відповідальність і пропонуєш рішення, які роблять найм кращим. Стабільність і компенсація: — оформлення через <Дія.City>; — конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії. Баланс і турбота: — 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження; — гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік; — оплачувані лікарняні. Здоров’я: — медичне страхування після випробувального терміну; — консультації з психологом. Кар’єрний ріст: — швидке зростання разом із розвитком напрямку; — можливість впливати на процеси та рішення. Команда і середовище: — сильна команда і підтримка в роботі; — повне забезпечення технікою та ресурсами. Розвиток: — компенсація професійного навчання; — доступ до корпоративної бібліотеки. Офіс: — м. Київ, правий берег; — простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями. Додатково; — бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів); — relocation package (фінансова підтримка при переїзді). Шукаєш роль із реальним впливом на загальний результат? Давай будувати сильні нетехнічні команди для defense-tech разом. Чекаємо на відгук!