Senior PMO

Job description

 ## **PayPay****証券について** 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7,500万人を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 --- ## **業務について** PayPay証券のプロジェクトの全体管理をするシニアPMOを募集しています。このポジションでは、プロジェクトの管理および組織全体のプロジェクト管理能力の向上を推進し、企業目標の達成に向けて重要な役割を担っていただきます。 当社および関連するグループ企業との協業を通じて、革新的なプロダクトを推進します。200以上のプロジェクトを管理し、その効率を向上させるとともに、ステークホルダー間のコミュニケーションを活性化し、ユーザーを第一に考えたプロダクトの創造を目指します。 ロードマップ計画に基づき、「正しいことを行っているか」を継続的に確認し、リソースの適切な配分を評価します。また、ビジネス環境の変化に迅速に対応しながら、プロセスの改善もしくは品質向上のための必須事項を着実に遂行することが求められます。 ### **【具体的な業務内容】** - プロジェクト管理効率の向上を目的とした各種イニシアチブの推進 - 戦略的に重要なプログラムおよびプロジェクトの管理 - 新規ルールおよびプロセスの策定と導入 - 曖昧なルールや持続性のないプロセスが発生した際には、関係者との調整を行い適切なルールやプロセスを定義する - 四半期ごとのプロダクトロードマップ計画の管理およびサポート - 経営層への定期的な進捗レポートの提供 ### **PayPay証券 Product PMOとして働く魅力:** - PayPay証券内の全てのプロジェクトを俯瞰的に管理し、経営層をはじめ全ての部門に横断的に関わることができる - グループ会社との連携を通じて、業界でも類を見ない規模のプロジェクトの管理を経験できる - プロセスの変革やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を担当し、その効果を直接体感できる - PayPay証券の成長を支える組織変革を間近で体験し、短期間で多様な経験を積むことができる ### **必要な経験/スキル** - 最低5年以上のPMOまたはProject Mangerの経験 - 大規模プロジェクト、複雑なプロジェクトの管理経験があること - 複雑な事象を分解し、共通項を見つけて、全体コストの総和が最小になる解決策を見つけようとすること - 「やり抜く力」を持ち、目的達成のために困難に立ち向かう姿勢 - JIRAなどプロジェクト管理ツールの実用的な知識 - SQLやBIを通して、課題に対する分析を行った経験 - 日本語（母国語もしくは日本語能力試験N1同等レベル） ### **あると望ましい経験/スキル** - 金融領域もしくは証券領域のプロジェクト担当経験 - 所属チームや部門に捉われず、関係者ののパフォーマンスを最大限に引き出した経験 - 組織内でのプロセス改善や変革を推進し成功に導いた経験 - 証券領域のプロジェクトを担当したことがあること - AIを駆使したプロセスや業務改善に関わった経験 - 英語（通訳等のサポートなく、ビジネスレベルでの会話が可能なレベル） ### **PayPay****証券が求める人物像** - [PayPay 5 senses](https://www.paypay-sec.co.jp/corporate/recruit/)に当てはまる方 --- ## ## **待遇・条件** #### **雇用形態** - 正社員 #### **勤務地** - 自宅または本社 #### **勤務時間** - スーパーフレックス制（コアタイム無） - 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間） #### **休日** - 完全週休2日制（土日祝） - 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与） - 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり） - 年末年始休暇（12/31-1/3） **休暇（法定休暇および会社福利厚生）** - 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可） #### **給与** - 年俸制 - 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 - 昇給（年1回） - 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金 #### **ベネフィット** - 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 企業型確定拠出年金（401k）