Senior Product Development Analyst (MC)

Job description

Job Title Senior Product Development Analyst (MC) Job Description Job Posting Description You will be responsible for: Acting in the development of changes to the hardware ​ medical equipment, designing and modifying plastic and metal parts according to Philips requirements. Working on analysis, debugging, and optimization of products, with an emphasis on the mechanical aspects. Analyzing and evaluating current components or propos ing ed alternatives. Analyzing and evaluating p rocedures, and/or problems to help define project feasibility, cost, and time requirements. Contributing to correcting and improving product design; Contributing to defining and executing system and unit tests to verify design effectiveness. Writing and maintaining technical documentation in accordance with Philips processes. Supporting cross-functional teams on technical matters related to devices. Requirement evaluation and modification based on mechanical design and/or mechanical design based on requirement evaluation. You are a part of: A global R&D sustainment organization that ensures the supply of medical devices, as well as product optimization and maintenance in line with the state of the art. To succeed in this role, you’ll need: Bachelor's degree in engineering (Mechanical, Mechatronics or similar ). Experience in the development of injected plastic parts. Knowledge of tolerance analysis in manufacturing. Desirable knowledge of CAD tools such as SolidWorks, AutoCAD, and Creo. Desirable knowledge in Project Management, system engineer, good organization, and communication skills. Advanced English to work in a global organization, collaborating with teams from Germany, the USA, and China. Availability to live in Varginha – MG (Hybrid model). TODAS AS VAGAS NA PHILIPS TÊM COMO PRIORIDADE A CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD). Como trabalhamos na Philips? Nosso conceito de trabalho híbrido recém-adotado funde flexibilidade com colaboração para entregar ótimos resultado para nosso time e nossos clientes. Estamos adotando uma abordagem em que passamos mais tempo juntos do que separados. Para nossos papéis híbridos, isso se transforma em um média de três dias trabalhando no escritório e dois dias em casa para funcionários em tempo integral. Flexibilidade de trabalho híbrido significa que as pessoas podem atender às novas demandas de trabalho e casa em da forma mais equilibrada, produtiva e saudável. Nosso modelo de trabalho híbrido é definido de 3 maneiras: Acreditamos na importância de uma colaboração impactante : há uma certa energia quando todos na mesma sala que pode aumentar a geração de ideias e a fricção criativa necessária para a resolução de problemas. Abraçamos a flexibilidade: escolher onde, quando e como trabalhar pode variar de acordo com a tarefa e a rotina da equipe. Flexibilidade não é no escritório ou online, significa escolher o espaço que funciona melhor para você, suas equipes e nossos clientes, caso a caso. Queremos estar no nosso melhor: a forma como trabalhamos e os nossos espaços de trabalho são concebidos para apoiar o nosso bem-estar, oferta oportunidades de avanço na carreira e nos permitem estar no nosso melhor. Por que você deve ingressar na Philips? Trabalhar na Philips é mais do que um emprego. É um chamado para criar uma sociedade mais saudável por meio de um trabalho significativo, com foco em soluções de tecnologia de saúde inovadoras e que priorizam o cliente. Ajude-nos a melhorar a saúde e o bem-estar de bilhões de pessoas todos os anos. No final das contas, criando uma carreira que ninguém poderia ter planejado. Até você. A Philips é uma empregadora de oportunidades iguais. Todas as pessoas qualificadas receberão consideração pelo emprego abrangendo todas as questões de raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, informação genética, credo, cidadania, deficiência, veteranos protegidos ou estado civil. Visite nosso site de carreiras para explorar como é trabalhar na Philips, leia relatos em nosso Blog de colaboradores, encontre informações sobre nosso processo de recrutamento e respostas de algumas perguntas frequentes