Senior Product Manager / シニアプロダクトマネージャー

Job description

Strider Technologies delivers strategic intelligence that helps organizations make faster, more confident decisions in an increasingly complex global environment. Using cutting-edge AI and proprietary methodologies, we transform open-source data into actionable insights that help protect technology, talent, and supply chains from nation-state risks. Job Description As a Senior Product Manager you will lead the product vision, strategy, and roadmap. You will work closely with our engineering and intelligence team, with emphasis on the delivery component of product management. You will be the product owner of your domain and provide support to the engineering team while delivering cross-functional value to stakeholders. What you will do: - Define Strider’s products, from strategy and solution design to roadmap and delivery plans. - Build data-driven products at scale through partnerships with Design and Engineering Teams. - Manage the entire product life cycle, from ideation to execution. - Operate cross-functionally and build strong relationships within Strider and with key external partners. - Foster an environment that enables the team to execute quickly on the right things, while maintaining high quality. - Expected to lead the process of making recommendations and setting technical requirements for overall functionality, new initiatives and other enhancements. What you will need to be successful: - 6+ years of experience delivering highly successful and innovative software products as a product manager, product strategist or in a related technical role. - Demonstrable experience working with supply chain, firmographic, and/or risk (E.g. sanctions, export control) data/workflow tools - Passion for creative, resourceful problem solving. - Demonstrated ability to manage multiple projects and teams - work prioritization, planning, and task delegation. - Demonstrated ability to coordinate software projects with engineering teams. - Bilingual Japanese and English speaker Nice to haves: - Experience in fast-paced start-up SaaS environment - Strong understanding/experience with product discovery including qualitative and quantitative analysis, customer and market analysis, and experimenting and testing. - Strong understand/experience with product design including hypothesis testing, problem identification, building and scaling MVP based development. - Experience working as an engineer or with engineers to support a highly technical product. Benefits - Competitive Compensation - Company Equity Options - Statutory Health Insurance plus Additional Health Screenings - Paid Parental Leave - 10+ Days Annual Leave plus National Holidays - Wellness Reimbursement - Commuter Allowance 職務内容 シニアプロダクトマネージャーとして、プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップを主導していただきます。エンジニアリングチームおよびインテリジェンスチームと緊密に連携し、特にプロダクトマネジメントにおけるデリバリー(実行・提供)の側面に重点を置いていただきます。担当領域のプロダクトオーナーとして、エンジニアリングチームをサポートしながら、部門横断的な価値をステークホルダーに提供していただきます。 主な業務内容: - 戦略立案、ソリューション設計からロードマップ、デリバリー計画まで、Striderのプロダクトを定義する - デザインチームおよびエンジニアリングチームとの連携を通じて、データドリブンなプロダクトをスケールで構築する - アイデア創出から実行まで、プロダクトライフサイクル全体を管理する - 部門横断的に業務を遂行し、社内および主要な社外パートナーとの強固な関係を構築する - チームが高い品質を維持しながら、正しいことに迅速に取り組める環境を醸成する - 全体的な機能性、新規イニシアチブ、その他の改善に関する提案および技術要件の設定プロセスを主導することが期待される 成功するために必要な要件: - プロダクトマネージャー、プロダクトストラテジスト、または関連する技術職として、優れて革新的なソフトウェアプロダクトを提供してきた6年以上の経験 - サプライチェーン、ファーモグラフィック(企業属性)データ、および/またはリスク(例:制裁措置、輸出管理)関連のデータ・ワークフローツールに関する実証可能な業務経験 - 創造的かつ臨機応変な問題解決への情熱 - 複数のプロジェクトおよびチームを管理する実証された能力(業務の優先順位付け、計画立案、タスクの委任) - エンジニアリングチームとソフトウェアプロジェクトを調整する実証された能力 - バイリンガル(日本語・英語) 歓迎するスキル・経験: - スピード感のあるスタートアップ・SaaS環境での経験 - 定性・定量分析、顧客・市場分析、実験・検証を含むプロダクトディスカバリーに関する高い理解・経験 - 仮説検証、課題特定、MVP(実用最小限の製品)構築・スケーリングを含むプロダクトデザインに関する高い理解・経験 - 高度な技術的プロダクトをサポートするため、エンジニアとして、またはエンジニアと協働した経験 Strider is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive workplace and do not discriminate against employees or applicants based on race, color, religion, gender, national origin, age, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We comply with all relevant employment laws in the locations where we operate. This commitment applies to all aspects of employment, including recruitment, hiring, promotion, compensation, and professional development.