Senior Product Manager | Chef.fe de produit Senior.e

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Ludia est un studio innovant et dynamique, spécialisé dans le développement de jeux mobiles. Basé à Montréal depuis 2007, chaque mois, plus de 3,5 millions de joueurs à travers le monde plongent dans nos univers. Notre portfolio combine des franchises mondiales emblématiques et des créations originales, incluant Jurassic World™ Alive, Jurassic World™: The Game, Dragons: Rise of Berk, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, et bien d’autres. Avec plus de 500 millions de téléchargements depuis notre fondation, nous entamons un chapitre exaltant en tant que studio indépendant, où la croissance est portée par la passion de notre équipe et de nos joueurs. DESCRIPTION DU POSTE Êtes-vous prêt.e à créer la prochaine grande révolution dans le jeu mobile ? Nous recherchons un.e Chef.fe de produit Senior.e pour rejoindre notre équipe et nous aider à innover, développer et affiner des fonctionnalités qui propulseront nos jeux à un niveau supérieur ! En tant que Chef.fe de produit Senior.e, vous porterez deux casquettes : orchestrer un calendrier LiveOps passionnant pour booster l'engagement et la monétisation, et gérer le développement de nouvelles fonctionnalités pour garantir le succès à long terme de notre jeu. Vous serez le lien essentiel entre les données, la conception, l’ingénierie et la stratégie, assurant que notre jeu évolue pour répondre aux besoins des joueurs et aux objectifs business. 🎯 RESPONSABILITÉS Stratégie produit et identité Soyez un(e) leader dans la définition de l'identité et de la stratégie produit, en parfaite collaboration avec la direction produit et le marketing. Participez à l’analyse des opportunités et du marché (public cible, analyse des concurrents, benchmarks, KPIs, etc.). Assurez-vous que l’identité produit, les piliers stratégiques et le positionnement concurrentiel soient bien alignés. Identifiez les besoins en recherche utilisateur et recueillez des informations sur le public cible (tests de concepts, sondages, playtests, tests d’icônes, etc.). Apportez un point de vue externe en réalisant des benchmarks sur des jeux pertinents et en identifiant les meilleures pratiques et tendances sur des fonctionnalités ou systèmes spécifiques. LiveOps et Monétisation Définissez et ajustez constamment la stratégie de monétisation et l’économie du jeu. Planifiez, analysez, optimisez et gérez les LiveOps (événements en jeu, promotions, ventes). Menez des tests A/B pour maximiser les revenus. Gérez les plans de segmentation des utilisateurs et de personnalisation pour améliorer l’expérience de jeu. Surveillez la performance produit et la croissance, en collaboration avec la direction produit et le marketing. Développez, maintenez et gérez des modèles quantitatifs pour mesurer l’engagement des joueurs et la performance du produit (KPI Framework/Modèle soutenant les prévisions de revenus et le suivi hebdomadaire des performances). Croissance produit et reporting Définissez les objectifs de KPIs du jeu et collaborez avec l’équipe pour établir la stratégie de leur réalisation. Créez et gérez des rapports et des analyses sur la performance produit pour les responsables produit, le marketing et autres parties prenantes, afin d’identifier les leviers d’optimisation et soutenir la prise de décision. Collaborez avec le marketing pour stimuler la croissance du produit (plateformes, ASO, UA, créatifs). Développement des fonctionnalités et feuille de route Gérez le processus de mise à jour de la feuille de route du jeu. Priorisez le backlog de contenu en équilibrant les besoins de l’équipe, des parties prenantes et des joueurs, et assurez un processus transparent et collaboratif pour la gestion de la feuille de route, en partenariat avec le design du jeu et la production. Coordonnez les équipes et les parties prenantes pour définir les priorités des fonctionnalités à l’aide de données et d’analyses de marché. Gestion d’équipe et collaboration Gérez les analystes intégrés dans l’équipe, priorisez leurs missions et collaborez avec l’équipe centrale d’analytique pour leur formation, leur mentorat et leur développement professionnel. Gérez les Game Economy Designers dans l’équipe, priorisez leurs tâches et collaborez avec le design du jeu pour leur formation, leur mentorat et leur développement de carrière. Dirigez une équipe d'analystes de données et de designers économiques. QUALIFICATIONS 🎮 Expérience & compétences Au moins 5 ans d'expérience dans le développement de jeux. Une expertise en jeux mobiles F2P dans un rôle similaire est requise, avec une expérience dans la gestion de titres en direct. Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes en exploitant efficacement les données. Expérience intermédiaire avec Excel/Amplitude et des outils d'analyse en libre-service est indispensable. Une expérience en A/B testing et segmentation est souhaitée. Bonnes intuitions en design et solide compréhension des attentes des joueurs. Compétences en benchmarking des concurrents et analyse de marché. Autonomie et orientation vers la croissance du produit, avec une capacité à identifier continuellement les leviers et KPIs clés impactant. Capacité à être un moteur de changement au sein de l’équipe et du département, en transformant les informations issus des données en actions concrètes. Aptitude prouvée à collaborer avec des équipes transverses, à instaurer la confiance et à influencer efficacement les parties prenantes. Excellentes compétences en présentation, avec la capacité de communiquer des résultats complexes de manière claire à tous les niveaux de l’organisation. Des compétences en gestion d’équipe sont un plus. POURQUOI LUDIA ? Chez Ludia, nous croyons qu’un milieu de travail devrait être aussi inspirant que les jeux que nous créons. Voici ce que tu peux attendre en nous rejoignant. 👓 Flexibilité : Options hybrides, horaire flexible et un studio vibrant au cœur du Vieux-Montréal. 🔋 Bien-être : Salaire compétitif, avantages dès le premier jour, contribution REER, vacances généreuses et journées mobiles. 🌟 Développement : Formations, mentorat, ateliers et opportunités de carrière dans l’univers du jeu vidéo. 🎮 Culture : Une équipe de passionné·e·s qui crée des expériences inoubliables où l’innovation et la créativité sont au rendez-vous. Nous valorisons et célébrons la diversité au sein de notre équipe, et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où chacun·e peut s’épanouir et partager sa perspective unique. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler — et nous avons hâte de te rencontrer ! *** Veuillez noter que cette offre d’emploi demeure ouverte dans le cadre de notre Banque de Talents. Nous accueillons les candidatures de profils forts et communiquerons avec toi si une opportunité pertinente se présente. ____________________________ COMPANY DESCRIPTION Ludia is an innovative and dynamic studio specializing in mobile game development. Based in Montreal since 2007, over 3.5 million players around the world dive into our universes every month. Our portfolio combines iconic global franchises and original creations, including Jurassic World™ Alive, Jurassic World™: The Game, Dragons: Rise of Berk, Teenage Mutant Ninja Turtles: Legends, and many more. With more than 500 million downloads since our founding, we’re entering an exciting new chapter as an independent studio — one where growth is fueled by the passion of our team and our players. JOB DESCRIPTION Are you ready to create the next big thing in mobile gaming? We’re looking for a talented Senior Product Manager to join our team and help us innovate, develop, and refine features that will take our games to the next level! As a Senior Product Manager, you’ll wear two hats: orchestrating an exciting LiveOps calendar to boost engagement and monetization, and driving the development of new features to enhance our game’s long-term success. You’ll be the connective tissue between data, design, engineering, and strategy, ensuring our game evolves to meet player needs and business goals. 🎯 RESPONSIBILITIES Product Strategy & Identity Champion the Product Identity & Strategy, in sync with Product Leadership and Marketing. Collaborate to define the Opportunity/Market Analysis (Target Audience, Competitors Benchmarks/KPIs, etc). Align on Product Identity, Key Pillars/Targeted Innovations, and Competitive Positioning. Define user research needs and requirements and get insights from the target audience (concept tests, surveys, playtests, icon tests, etc). Bring an outside-in view to the team by benchmarking relevant games and identifying best practices/trends on specific features/systems. LiveOps & Monetization Define and constantly fine-tune the Monetization Strategy and Game Economy. Plan, analyze, optimize, and execute LiveOps (in-game events, sales). Lead the A/B testing to optimize revenue. Lead user segmentation and personalization plans. Own Product Performance & Growth, in sync with Product Leadership and Marketing. Build, own and maintain quantitative models to measure/manage game engagement and product performance (KPI Framework/Model supporting Revenue Forecast and Weekly Performance tracking). Product Growth & Reporting Set and own Game KPIs target driving impact, and collaborate with the team to drive strategy behind them. Define/own reporting and insights on Product Performance to Product Leads, Marketing and other stakeholders to identify optimization levers and support various decision-making. Partner with Marketing on Product Growth (Platform, ASO, UA, Creatives). Feature Development & Roadmap Drive the updates roadmap process. Prioritize the content backlog – balancing the needs of the game team, stakeholders, and players – and drive a transparent, collaborative roadmap process, in collaboration with Game Design & Production. Rally team and stakeholders feature prioritization using data and market insights. Team Leadership & Collaboration Manage the embedded analysts in the team, prioritizing their work and partnering with Central Analytics on training, mentoring, and career growth. Manage the Game Economy Designer(s) embedded in the team, prioritizing their work and partnering with Game Design on training, mentoring, and career growth. Lead a team of data analysts and economic designers. QUALIFICATIONS 🎮 Experience & Skills 5+ years of experience in game development is required. Mobile F2P game expertise in a relevant role is required, including experience in working on live titles. Excellent analytical and problem-solving ability through the use of hands-on exploration of data. Intermediate Excel/Amplitude/self-serve analytics tools experience is a must. Experience in A/B testing and segmentation is desired. Good design instincts and understanding of the player base. Skills for competitor benchmarking and market analysis. Self-motivated and focused on product growth, relentlessly identifying the most important levers and KPIs driving impact. Ability to be a change agent within and outside the team, translating data insights into actions. Proven ability to partner with cross-functional disciplines, build trust with teammates, and influence effectively. Strong presentation skills, ability to communicate complex results throughout an organization at all levels. People management skills are desired. WHY LUDIA? At Ludia, we believe in creating a workplace as inspiring as the games we produce. Here's what you can expect: 👓 Flexibility: Hybrid options, flexible hours, and a vibrant downtown Montreal studio. 🔋 Wellness: Competitive pay, day-one benefits, RRSP match, generous vacation, and mobile days. 🌟 Growth: Training, mentorship, workshops, and career opportunities in gaming. 🎮 Culture: A team of passionate gamers making memorable experiences worldwide where innovation and creativity thrives. We value and celebrate diversity in our team, and we are dedicated to creating an inclusive environment where everyone can thrive and contribute their unique perspectives. We encourage individuals from all backgrounds to apply, and we are excited to hear from everyone! *** Please note this job posting remains open as part of our ongoing Talent Pool. We welcome applications from strong candidates and will reach out should a suitable opportunity become available.