Senior Project Manager (m/w/d)

Job description

Unternehmensbeschreibung Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Dienstleistungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus 228 Büros und über 20.000 Mitarbeitern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte. Stellenbeschreibung #LoveAChallenge Unsere namhaften Auftraggeber haben hohe Ansprüche an die Realisierung ihrer Bauprojekte. Mit Ihrer Erfahrung und Motivation lenken Sie als Senior Project Manager (m/w/d) durch spannende und komplexe Bauprojekte aus dem Bereich Real Estate. Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Hochbauprojekte . Sie steuern Projekte und Programme unterschiedlicher Größe und Komplexität; Hierzu gehört u.a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung oder die Dokumentation des Projektfortschrittes. In Ihrer Schnittstellenfunktion stellen Sie ein strukturiertes Projekt-Stakeholder-Management sicher und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer, Subunternehmen, lokale Behörden, etc. Als Bauherrenvertreter haben Sie ein tiefgehendes Verständnis für die Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und Anweisungen. Sie behalten jederzeit die Prozesse der Gebäudefertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick. Qualifikationen #StrongerTogether Sie haben ihr technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o.ä. erfolgreich abgeschlossen. Als Senior Project Manager verfügen Sie über ca. 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte. Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus. Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten. Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten im Industriebereich Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig. Zusätzliche Informationen #TTgreatplacetowork Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben! Learning & Development : zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen. Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights. Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc. Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc. Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.