Senior Projectleider Gebouwen

Senior Projectleider Gebouwen (32 - 36 uur, schaal 11/12) “Van idee tot gebouw dat ertoe doet.” Sporthallen, zorgcentra, gemeentelijke gebouwen en bijzondere huisvestingsopgaven: als senior projectleider gebouwen realiseer jij voorzieningen die inwoners dagelijks gebruiken. Jij verbindt techniek, gebruikers en bestuur en zorgt dat plannen ook écht worden waargemaakt. Bij Son en Breugel krijg je daarvoor het vertrouwen en de ruimte. Samen werkt*. Jouw nieuwe uitdaging Als senior projectleider gebouwen leid jij complexe bouw- en renovatieprojecten van initiatief tot oplevering. Jij bent opdrachtgever namens de gemeente en schakelt met architecten, aannemers, exploitanten, gebruikers en bestuurders. Je werkt aan maatschappelijk gevoelige projecten, waarbij veiligheid, duurzaamheid, planning en draagvlak minstens zo belangrijk zijn als techniek. Wat ga je doen? Leiden van bouw- en renovatieprojecten Organiseren van aanbestedingen en bouwtoezicht Afstemming met architecten, adviseurs en aannemers Regelen van vergunningen en onderzoeken (o.a. flora & fauna) Intensief contact met gebruikers en exploitanten Voorbereiden van besluitvorming voor college en raad Adviseren van bestuurders en ambtelijk opdrachtgever Gemeente Son en Breugel Son en Breugel is een groene, gezellige Brabantse gemeente met ruim 18.000 inwoners. Het is een fijne plek om te wonen, werken en verblijven. Dankzij bedrijvenpark Ekkersrijt is er binnen de gemeentegrenzen volop stedelijke bedrijvigheid. Samen met zo’n 90 collega’s werken we aan belangrijke thema’s zoals ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Dit doen we samen met inwoners, bedrijven en partners in de regio. Zo blijft Son en Breugel een plek waar iedereen zich thuis voelt, met de charme van een dorp en de kansen van een stad. Werken voor Son en Breugel: Samen Werkt* Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Je werktijden deel je flexibel in en je werkt thuis of op kantoor, gewoon waar jij je het prettigst voelt. Kom je naar het gemeentehuis, dan ligt daar vers fruit voor je klaar. Maar we blijven niet op locatie. Regelmatig trekken we erop uit om al wandelend te vergaderen: goed voor frisse inzichten én een frisse neus. Koffiemomenten zijn er genoeg, zoals tijdens onze ‘Eat & Meet’ of taart bij de feestelijke felicitatie die we elke maand gezamenlijk vieren. In de Dommelvallei Academie maak je een vliegende start en houd je je kennis up-to-date. Je bepaalt zelf waarin je groeit en in welk tempo je dat doet. Tijdens inspirerende lunchsessies delen we onze kennis, ideeën en werkplezier. Kortom: werk waar je energie van krijgt, elke dag opnieuw. En we doen het zoveel mogelijk samen. Want samen werkt. Je werkt niet alleen voor je eigen opdracht, maar ook veel samen met collega’s uit andere clusters. In deze compacte dienstbare organisatie met grote opgaves, kunnen we samen echt impact maken. Dat het leuk werken is bij Son en Breugel verteld Hans van Zandvoort… Wie ben jij? Je bent een projectleider die techniek, mensen en bestuurlijke besluitvorming moeiteloos met elkaar verbindt. Je krijgt energie van het realiseren van gebouwen met maatschappelijke waarde en neemt daarin vanzelfsprekend de regie. Je hebt bouwkundige en/of installatietechnische kennis en ervaring met complexe projecten Je beweegt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving Je zoekt een rol met zichtbaar resultaat, autonomie en werk-privébalans Wat kun je van ons verwachten? Een salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek(schaal 12, salarispeil 1 januari 2026). De trede en je schaal zijn afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% . Je kunt er vrije dagen van kopen, een fiets, je reiskosten mee betalen (met belastingvoordeel) of gewoon het hele bedrag op je rekening laten uitbetalen. Je werktijden bepaal jij zelf. Dat geldt ook voor je locatie; soms thuis of op kantoor. Je krijgt zolang je bij ons werkt een telefoon en laptop. We bieden een goede pensioenregeling, zodat je ook na je carriere bij de gemeente fijn kunt genieten. Er heerst een fijne, warme sfeer tussen collega’s. Het is makkelijk verbinden met betrokken collega’s en inwoners. Je komt te werken in een open, transparante en platte organisatie en korte lijnen met het bestuur. En je flexibele werkplek is in een mooi, modern en licht kantoor We bieden je volop mogelijkheden om je als persoon en professional te ontwikkelen door trainingen en opleidingen Je komt te werken in een dynamische omgeving (Ekkersrijt, brainport, regionaal, Dommel) We organiseren leuke activiteiten zoals Eat & Meet, inspirerende lunchsessies, na’t werk borrel en we hebben een actieve personeelsvereniging “De Koe”. Je krijgt een warm welkom via de onboardingsapp, een buddy gedurende het eerste jaar en we voeren elk kwartaal een goed gesprek in het eerste jaar om te horen van elkaar hoe het gaat. Passen wij bij jou en jij bij ons? Solliciteer dan direct. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega. Een persoonlijkheids- en gedragsanalyse kan onderdeel uitmaken van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maak deel uit van de selectieprocedure. Heb je eerst nog vragen? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Irene Fransen via 06-43581652/ . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via . We kijken uit naar jouw sollicitatie!