Senior Projektmanager (W/M/D) – Personalumbau, Transfergesellschaften, Outplacement​*

Dein Impact Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der operativen Umsetzung unserer Workforce Transformation-Projekte und sorgst für eine souveräne, verlässliche Prozessbegleitung und agierst als Enabler (w/m/d) für unsere KundInnen und internen Stakeholder. Dich inspiriert die Chance etwas für Menschen und Unternehmen zu bewegen, und Du findest pragmatische und innovative Lösungen. Verantwortung, Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten bei unterschiedlichen KundInnen von der Projektplanung und -steuerung bis hin zur Zielerreichung. Koordination und Steuerung der Projektaktivitäten sowie interner und externer Stakeholder über digitale Tools. Aktive Förderung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in interdisziplinär zusammengesetzten Teams. Weiterentwicklung unserer Projektmanagement- Methoden und Prozesse sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzial. Dein Skillset Du verfügst über einen Masterabschluss, beispielsweise in BWL, VWL, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang. Du kennst das Beratungsgeschäft und bringst über 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/-leitung mit, bestenfalls in einer Inhouse-Beratung, im Management-Consulting oder einer Personalberatung. Du bist sicherer im Umgang mit etablierten Methoden und Toolboxen wie TMO, Projektmanagement und –steuerung, idealerweise zertifiziert nach gängigen PM-Standards, wie bspw. GPM, IPMA. Du verfügst über fundierte Expertise in der Umsetzung von Workforce Transformation (Auffanggesellschaften, Outplacement, Change, OE) sowie in agilen und systemischen Ansätzen. Du hast Erfahrung mit der Steuerung und Kommunikation von Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf KundInnenseite. Du bist neugierig und kommunikativ, baust einfach Beziehungen sowie Vertrauen auf und überzeugst in der Kommunikation. Du bist Teamplayer, Du förderst die effektive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung durch Empowerment, Sparring sowie Mentoring. Ergebnis- und Umsetzungsorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Themen auf leicht verständliche Weise zu vermitteln zeichnen Dich aus. Sicherer Umgang mit gängigen Beratungs-, Kollaborations- und Reportingtools wie PPT, XLS, Miro, Teams, PowerBI. Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was uns wichtig ist Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben. Unser Angebot Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, die Umstellung auf Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und Vieles mehr. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt- Gesundheitsplan eingeführt. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. Du hast Fragen? Solltest Du Fragen haben, stehen wir Dir gerne unter zur Verfügung. * Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen– unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.