Senior Projektmanager (w/m/d) Retail-Depotsystem
dekabankdep
Frankfurt am Main, HE, DE, 60315
Posted Sep 11, 2026
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Job description
Besetzung zum: 01.11.2026 Zuständige Ansprechperson für die Position: Sigrid Jung () Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. Gestalten Sie als Senior Projektmanager (w/m/d) Retail-Depotsystem gemeinsam mit unserem motivierten und kooperativen Team von 30 Mitarbeitenden die Zukunft des Depotgeschäfts – bringen Sie Ihre Expertise ein, übernehmen Sie Verantwortung für innovative Projekte und entwickeln Sie unsere Prozesse nachhaltig weiter. Sie erwartet: Projektverantwortung & Führung: Von der initialen Planung über die Umsetzung und Testphasen bis zum erfolgreichen Go-Live steuern Sie fachlich anspruchsvolle Projekte im Umfeld des Depotgeschäfts. Dabei gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, entwickeln innovative Lösungen und meistern komplexe Herausforderungen. Koordination & Ergebnissicherung: Für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte koordinieren Sie interne und externe Projektteams und stellen die Einhaltung von Ergebnissen, Terminen und Budgets sicher. Regulatorik & Prozessoptimierung: Im Mittelpunkt stehen Projekte zu neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen, die Sie fachlich maßgeblich vorantreiben. Darüber hinaus wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse – insbesondere im Zusammenhang mit der neuen Depotplattform – mit. Agile & klassische Methoden: Je nach Projekterfordernis nutzen Sie agile Methoden wie Scrum oder Design Thinking ebenso wie klassische Projektmanagement-Ansätze und fördern eine moderne, kollaborative Teamarbeit. Zusammenarbeit & Kommunikation: In enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Einheiten kommunizieren Sie souverän mit Stakeholdern auf allen Ebenen und sorgen für klare Abstimmungsprozesse sowie fundierte Entscheidungen. Sie bringen mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Wirtschaft, BWL oder Finanzen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement bringen Sie mit. Idealerweise haben Sie bereits große Projekte mit agilen und klassischen Teams sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdergruppen geleitet. Im Umgang mit Workflowsystemen, vorzugsweise Octane, sowie mit MS Office sind Sie sicher. Sie verfügen über fundierte und nachweisbare Kenntnisse im Fondsgeschäft, im Markt- und Produktumfeld sowie in der Wertpapierabwicklung. Durch Ihre klare Kommunikation und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, können Sie diese strukturiert, verständlich und passend für die jeweilige Zielgruppe vermitteln. Planstellennummer: Eingruppierung: Gesellschaft: OE Bezeichnung: Ausschreibungsdauer: Besetzung zum: Assessment Center: Hinweis: 50037595 AT DekaBank Deutsche Girozentrale Business Analyse WP-Prozesse D 15 Arbeitstage 01.11.2026 Kein spezifisches Auswahlverfahren Erfahrung erforderlich Uns ist wichtig , dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Recruiter: Sigrid Jung Führungskraft: Birgit Dietrich