Senior Relatiemanager Major Donors & Nalatenschappen Leids Universiteits Fonds (LUF)

Teaser Tekst Een resultaatgerichte en enthousiaste fondsenwerver met hart voor de wetenschap, die deze kwaliteiten graag inzet om zelfstandig en proactief schenkers te verbinden, te betrekken en te behouden bij het Leids Universiteits Fonds en de Universiteit Leiden. De ideale kandidaat is ondernemend, commercieel sterk en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Een netwerker pur sang met aantoonbare ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties en in het genereren van inkomsten. Creativiteit, flexibiliteit en het vermogen om buiten gebaande paden te denken zijn belangrijke eigenschappen. Hier ga je werken Het Leids Universiteits Fonds (LUF) is hét fonds van de Universiteit Leiden. Dankzij steun van schenkers van het LUF werken wetenschappers van de Universiteit Leiden aan baanbrekend onderzoek en krijgen jonge wetenschappers en studenten de kans hun talenten te ontwikkelen. Het LUF helpt onderzoekers en studenten tot vernieuwende inzichten te komen, waarmee ze een bijdrage leveren aan oplossingen voor urgente en complexe maatschappelijke vraagstukken, van ziekte en gezondheid, mensenrechten en cultureel erfgoed tot duurzaamheid en veiligheid. Dit ga je doen De senior relatiemanager draagt bij aan het behalen van fondsenwervingsdoelstellingen en rapporteert aan het hoofd Fondsenwerving. De senior relatiemanager richt zich op de werving, het beheer en het behoud van relaties in het segment Major Donors en Nalaten. Het betreft een uitdagende, afwisselende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Er is ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en vorm te geven aan de functie in een dynamisch en professioneel team. Taken: Het werven, beheren en behouden van relaties met schenkers die het LUF in hun testament hebben opgenomen; Het mede ontwikkelen van strategieën voor de werving, het beheer en het behoud van particuliere Major Donors; Onderhouden en uitbouwen van een portfolio van schenkers en het initiëren van nieuwe relaties; Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van donorjourneys voor verschillende groepen schenkers, waarbij kansen worden gesignaleerd om relaties duurzaam te verbinden, te verdiepen en verder te ontwikkelen; Signaleren van kansen voor nieuwe schenkingen en nalatenschappen en deze vertalen naar concrete activiteiten; Proactief informeren van relaties over de voortgang van gesteunde projecten; (Mede) ontwikkelen van op maat gemaakte proposities voor schenkers en samenwerken met onderzoekers om projectvoorstellen te realiseren; Toezien op de afhandeling van (complexe) nalatenschappen door een extern bureau; Aanspreekpunt voor relaties bij evenementen en/of ontvangsten; Verantwoordelijk voor de goede vastlegging van het relatiemanagement in de CRM-database; Zorgdragen voor een goede overdracht van de geoormerkte bestedingen aan de collega’s van Doelbesteding; Monitoren van en rapporteren over behaalde fondsenwervingsresultaten en ontwikkelingen van relaties. Dit breng je mee Een afgeronde universitaire opleiding; Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving en 1-op-1 relatiebeheer. Ervaring met fondsenwerving gericht op major donors en nalatenschappen is een pré; Is in staat om relaties te beoordelen op potentieel en kansen; Vermogen om resultaatgericht te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving; Communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift; Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal; Een relevant netwerk binnen de doelgroep, alumni van de Universiteit Leiden, is een pré. Dit bieden we je Een uitdagende functie in een organisatie met een relevante maatschappelijke missie. Een missie die wordt ondersteund door betrokken donateurs en een toegewijd team van medewerkers. Wij bieden jou alle kans om je te ontwikkelen en vorm te geven aan deze functie. Je maakt deel uit van een enthousiast en gemotiveerd team fondsenwerving professionals. Je rapporteert aan het hoofd Fondsenwerving. Voorwaarden Startdatum in overleg, aanstelling voor 32 uur; Bij gelegenheid wordt aanwezigheid gevraagd bij evenementen en ontvangsten in de avonden en/of weekenden; Het betreft een functie voor de duur van één jaar, bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie wordt dit na een jaar omgezet in een vast dienstverband; Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal €4.925,- en maximaal €6.682,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11); Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kan je nalezen op: Dit vinden wij belangrijk Diversiteit Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. Solliciteren of meer weten? Je kunt uitsluitend solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 4 oktober 2026 ingezonden. De gesprekken zijn gepland in week 41 en week 42. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Liesbeth van Biezen, hoofd Fondsenwerving,