Senior Social Media Manager (m/w/d) - Organic & Content Creation

Gehalts- / Eckdaten Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Arbeitsmodell: 3 Tage Gilching, 2 Tage mobil
Start: ab ​sofort Was dich an dieser Rolle reizen wird

Du bist das Gesicht und die Stimme von reisenthel auf Social Media. Du verantwortest alle organischen Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube) über alle Märkte, von der Strategie bis zum fertigen Content. Und du stehst selbst davor: Du moderierst, sprichst, zeigst Produkte und wirst zur wiedererkennbaren Figur der Accounts. Content und Person sind hier nicht getrennt. Was du planst, trägst du auch selbst nach außen.

Die Rolle sitzt nah an der Entscheidung. Du arbeitest in einem kleinen Team ohne lange Abstimmungsschleifen und hast volle Ownership über Kanäle, Redaktionsplan und Community. Für Produktionen hast du Budget, Set-Möglichkeiten und das gesamte Sortiment zur Hand, du bist die Produktion vor der Kamera weitgehend selbst. Der Weg vom Trend zum veröffentlichten Video misst sich in Tagen: heute gesehen, morgen gedreht

Was du bei uns bewegst

Du führst alle organischen Kanäle strategisch.
Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube, über DACH und die internationalen Märkte: Du verantwortest Positionierung, Content-Säulen und die Kanal-Roadmap. Du planst und steuerst den Redaktionskalender über alle Plattformen und Sprachen und lokalisierst Inhalte für die einzelnen Märkte. Jede Plattform entwickelst du entlang ihrer eigenen Logik, weil ein TikTok anders funktioniert als ein Pinterest-Board, und du weißt, wo der Unterschied liegt.

Du produzierst den Content und stehst selbst davor.
Reels, TikToks, Stories, Posts: Du konzipierst und produzierst selbst, vom Hook bis zum Schnitt, plattformgerecht und wenn nötig komplett am Smartphone. Und du bist das Gesicht: Du moderierst, sprichst, zeigst Produkte und wirst zur wiedererkennbaren Figur der Accounts. Für größere Produktionen briefst und steuerst du zusätzlich externe Creator, Fotografen und Agenturen.

Du baust die Community aus, nicht nur die Reichweite.
Du managst die Communities über alle Kanäle und Märkte: Kommentare, DMs, UGC, Kooperationsanfragen. Aus Followern werden Fans, aus Fans Kundschaft. Du weißt, dass Reichweite ohne Bindung nichts wert ist, und arbeitest an beidem.

Du misst, was wirkt, und erkennst Trends früh.
Reichweite, Engagement, Community-Wachstum, Traffic in den Shop: Du wertest aus, was funktioniert, und leitest daraus die nächsten Inhalte ab. Du erkennst Trends, Sounds und Formate, bevor sie ausgereizt sind, und übersetzt sie in Marken-Content. AI-Tools setzt du pragmatisch ein, wo sie Produktion und Ideenfindung beschleunigen.

Du bist die interne Stimme für Social.
Du arbeitest eng mit E-Commerce, Influencer- und Performance-Marketing zusammen, damit organisch und paid ineinandergreifen. Was die Community bewegt, bringst du in Produkt- und Kampagnen-Entscheidungen ein, du sitzt nicht am Ende der Kette, sondern lieferst den Input, bevor entschieden wird.

Was Du mitbringst

Fünf Dinge, die du am Tag 1 brauchst:

• Organische Kanäle einer Consumer Brand verantwortet. Du hast nachweislich organische Social-Kanäle geführt und Community wie Reichweite aufgebaut. Belegt durch Kanäle oder Cases in der Bewerbung (Pflichtbestandteil).
• Content- und Ästhetik-Gespür plus Produktions-Handwerk. Du produzierst plattformgerechten Content selbst und beherrschst die Basics in Schnitt und Bildbearbeitung (CapCut, InShot, Canva o. ä.) - auch mal komplett am Smartphone.
• Souverän vor der Kamera. Moderieren, sprechen, Produkte zeigen: Du willst das wiedererkennbare Gesicht unserer Accounts sein und bringst die Präsenz mit, die das trägt.
• Sprachen. Deutsch verhandlungssicher und stilistisch sicher für Markensprache und Community-Ton, Englisch fließend als interne Content-Sprache.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise. Du treibst Themen selbst, statt auf Briefings zu warten.

Was hilft, aber lernbar ist: Erfahrung mit internationalen bzw. mehrsprachigen Kanälen, mit Social Commerce (z. B. TikTok Shop), mit Fotografie und Content-Produktionen/Shoots, mit AI-Tools in der Produktion (Bild, Video, Text) sowie mit SMM- und Analyse-Tools (Later, Meta Business Suite, TikTok Analytics). Weitere Sprachen (Französisch, Niederländisch, Italienisch) sind ein Plus. Nichts davon ist Voraussetzung.

Berufsjahre sind kein Kriterium. Uns interessiert, was du aufgebaut und bewegt hast, nicht wie lange du dabei bist.

Was Du von uns bekommst

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Ein fester gemeinsamer Bürotag, Dienstag, pro Woche
• Ein Umfeld, das Content-Produktion ernst nimmt: Produkte, Set-Möglichkeiten und Budget für Produktionen
• Equipment für die Content-Produktion
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Urlaubsgeld, Erfolgsbonus, Corporate Benefits und bAV

Ehrlich gesagt

Damit du weißt, worauf du dich einlässt:

• Social ist Always-on. Trends warten nicht auf den Redaktionsplan, manchmal wird heute gesehen und heute produziert. Wer feste Grenzen zwischen Arbeit und Feierabend als unverhandelbar braucht, wird sich hier reiben.
• Du bist als Person sichtbar. Als Gesicht der Accounts stehst du selbst im Bild, mit allem, was an Reichweite, Kommentaren und auch Kritik daran hängt. Das ist nicht für jeden, und das ist ehrlich gemeint.
• Community heißt auch die unangenehmen Nachrichten. DMs, Beschwerden, mal ein rauer Kommentarverlauf: das gehört dazu, nicht nur die schönen Reaktionen.
• Du bist allein für alle organischen Kanäle verantwortlich. Ownership heißt hier auch: keine zweite Person, die einspringt, wenn viel gleichzeitig läuft.
• Zahlen entscheiden mit. Ein Format, das dir gefällt, aber keine Reichweite bringt, wird hinterfragt. Kreativität ohne Wirkung reicht nicht.

So bewirbst Du dich

Schick uns neben deinem Lebenslauf:

• 2–3 Kanäle oder Content-Pieces, die du verantwortet hast (Links genügen), gern mit einem Satz dazu, was dein Anteil war.
• Ein kurzes Video (30–60 Sek.), unproduziert, Smartphone reicht: Stell dich kurz vor und zeig an einem Produkt oder Thema deiner Wahl, wie du vor der Kamera präsentierst. Das ist für diese Rolle eine echte Arbeitsprobe, kein Casting.

So läuft es dann:

1. Fragen vorab? Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil passt, oder willst mehr über die Rolle wissen? Melde dich gern bei Barış Dorsan, HR Manager, bevor du dich bewirbst. Kontakt: +49 8105 77292615 oder b.dorsan@reisenthel.de. Das ist ausdrücklich erwünscht und hat keinen Einfluss darauf, wie wir deine spätere Bewerbung bewerten.
2. Eingangsbestätigung - automatisch, direkt nach dem Absenden.
3. Erste Rückmeldung, ob wir ins Gespräch gehen - innerhalb von 5 Werktsgen.
4. Erstes Gespräch mit dem Fachbereich (Marketing-Leitung) - hier geht es um deine Arbeit: Kanalstrategie, Content und Community. Wir gehen deine eingereichten Kanäle und Cases durch und sprechen über dein Vorstellvideo: wie du Formate denkst und wie du dich selbst vor der Kamera einsetzt.
5. Zweites Gespräch mit der Geschäftsführung, gern bei uns vor Ort in Gilching - hier lernen wir uns persönlich kennen: wie du arbeitest, wie du an Content und Community herangehst und wie du dich in einer eigenverantwortlichen Rolle siehst.