Senior Talent Acquisition Partner | Global Hiring

Job description

**COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO!** ***Missão da área:*** Conectar pessoas e oportunidades para alavancar os resultados de negócio e impulsionar a cultura Hotmart e nossos creators ao redor do mundo. ***Aqui suas responsabilidades serão:*** - Conduzir processos seletivos globais end-to-end para posições de diferentes níveis e complexidades, garantindo uma experiência de excelência para candidatos e hiring managers. - Atuar como parceiro estratégico dos hiring managers, apoiando a definição de perfil, estratégia de atração, avaliação e tomada de decisão. - Construir e executar estratégias de sourcing para posições estratégicas e de difícil contratação, utilizando diferentes canais e metodologias de atração. - Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de candidatos, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos requisitos técnicos e comportamentais da posição. - Ser guardião(a) dos princípios e da cultura da empresa ao longo de todo o processo seletivo, contribuindo para elevar continuamente a régua de contratação. - Utilizar dados e indicadores de Talent Acquisition para acompanhar o desempenho dos processos, identificar oportunidades de melhoria e apoiar decisões de negócio. - Gerenciar e acompanhar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos SLAs acordados. - Garantir uma experiência positiva e consistente para candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. - Compartilhar conhecimento e boas práticas com o time de Talent Acquisition, contribuindo para o desenvolvimento e evolução da área. ***Qualificações que você precisa ter:*** - Inglês avançado ou fluente, com capacidade de atuar em processos e interações em contexto global. - Disponibilidade para trabalhar no formato híbrido, 3x por semana presencial em nossos escritórios de São Paulo (SP) ou Belo Horizonte (MG). - Capacidade de trabalhar com múltiplas posições e prioridades simultaneamente, mantendo organização e qualidade nas entregas. - Perfil analítico, com experiência no acompanhamento e utilização de indicadores de recrutamento para tomada de decisão. - Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e atuar com diferentes stakeholders. - Perfil consultivo, hands-on, organizado e orientado a resultados. - Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com autonomia e alto nível de responsabilidade. ***Habilidades que são diferenciais:*** - Experiência em recrutamento para empresas de tecnologia, SaaS, startups ou ambientes de alto crescimento. - Experiência recrutando posições de liderança, posições estratégicas ou perfis altamente especializados. - Experiência com recrutamento internacional ou atuação em ambientes multiculturais. - Conhecimento de métricas e indicadores de Talent Acquisition, como Time to Fill, Offer Acceptance Rate, Funnel Conversion e Quality of Hire. - Experiência com ATS GreenHouse e ferramentas do LinkedIn. - Experiência com projetos de melhoria de processos, automação ou implementação de novas ferramentas em Talent Acquisition. **POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO?** - Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; - Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); - Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação; - Previdência privada; - Vale transporte; - Seguro de vida; - Wellhub; - Auxílio creche para filhos de até cinco anos; - Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências; - Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online; - Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade; - Licença maternidade estendida (180 dias); - Licença Paternidade estendida (30 dias); - Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo; - Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR); - Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias. **VEM PRA HOTMART** Fazer parte do nosso time é ter a certeza de que seu trabalho transforma vidas em escala global. Vem para a Hotmart e faça parte dessa transformação!