Senior Talent Acquisition Specialist

Job description

Zeely AI — це all-in-one AI-маркетингова платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу та маркетинговим командам зростати й досягати бізнес-цілей. Платформа дозволяє створювати якісні рекламні креативи, UGC-відео, вірусний контент, банери тощо, а також запускати ефективні paid та organic кампанії у Facebook та Instagram. Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ-маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами. Цифри, які говорять краще ніж слова: 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку ×4 зростання за минулий рік 1 500 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня Топ-1 у своїй категорії на ринку США 200+ спеціалістів у команді Ринки: США + worldwide Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням, що працює. Тож підсилюємо команду людьми, які можуть пришвидшувати зростання, впливати на ключові метрики та драйвити розвиток продукту У тебе будуть такі задачі та виклики: — Ведення вакансій повного циклу (tech, non-tech ролі): від кік офф зустрічі, розробки сорсинг стратегії до фінальних перемовин з кандидатами, підписання джоб офферу; — Ведення якісної комунікації на всіх етапах рекрутингу, забезпечуючи своєчасний і якісний зворотний зв’язок всім учасникам процесу; — Якісна та своєчасна робота в ATS; — Тісна взаємодія з наймаючими менеджерами та побудова ефективних відносин, підтримка у вирішення тактичних та стратегічних питань щодо найму нових фахівців; — Оптимізація процесів найму, тестування нових нестандартних підходів та каналів пошуку кандидатів на відкриті вакансії; — Відстеження останніх тенденцій в рекрутингу, постійне вдосконалення підходів до роботи задля побудови прозорого та ефективного процесу найму. Що потрібно, щоб приєднатися до нас: — 5+ років досвіду у рекрутингу повного циклу, бажано у продуктових ІТ компаніях — Досвід ведення 5-7 вакансій одночасно без втрати пріоритетів та ефективності; — Досвід побудови сорсинг стратегії, пошуку, відбору, оцінки кандидатів; — Досвід роботі в динамічному середовищі, вміння адаптуватися до змін пріоритетів у роботі; — Вміння брати відповідальність за весь процес та досягнення результатів; — Відмінні навички комунікації, вміння вирішувати складні ситуації завдяки ефективному спілкуванню; — Проактивний підхід з бажанням вдосконалювати існуючі та створювати нові кращі процеси; — Високий рівень тайм менеджменту та самоорганізації, вміння керувати пріоритетами; — Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate. Чому працювати з нами цікаво і перспективно: - Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти; - Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими; - Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві; - Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно; - Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені; - Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди. Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з командою > Референс-чек > Джоб оффер. Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!