(Senior) Talent Acquisition & Talent Marketing Manager (m/w/d)

Job description

Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex! SEE & BE SEEN at #teamspex Begeistert dich die Verbindung von Talent Acquisition, Prozessoptimierung, Datenanalyse und Innovation? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Als (Senior) Talent Acquisition & Project Manager (m/w/d) kombinierst du operatives Recruiting mit der Weiterentwicklung und Transformation des Talent Acquisitions bei Mister Spex. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, strategische Projekte eigenverantwortlich zu steuern, KI- und Automatisierungslösungen einzusetzen und Talent Acquisition als Business Enabl er im Unternehmen zu etablieren. Deine Tätigkeiten Du verantwortest eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung; dabei arbeitest du eng mit Hiring Managern und relevanten Stakeholdern zusammen Du fungierst damit als zentrale Ansprechperson für das Recruiting am Headquarter-Standort und unterstützt gleichzeitig die fachliche Weiterentwicklung von Junior-Teammitgliedern Als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Fachbereiche berätst du Stakeholder in allen Recruiting-Fragen und treibst gleichzeitig die kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse voran Du leitest und steuerst Transformationsprojekte im Bereich Talent Acquisition mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI-gestützten Lösungen, um die Services von Talent Acquisition nachhaltig weiterzuentwickeln Die Weiterentwicklung von Recruiting-Dashboards, Reportings , Tracking-Systemen und People-Analytics-Lösungen liegt in deiner Verantwortung, um datenbasierte Entscheidungen im Recruiting zu ermöglichen Darüber hinaus übernimmst du schrittweise bereichsübergreifende Talent-Acquisition-Initiativen und bringst strategische Themen aktiv voran Deine Anforderungen Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition sowie nachweisliche Erfolge bei der Besetzung unterschiedlicher Rollen und Funktionsbereiche, wodurch du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Stakeholder auf allen Unternehmensebenen agierst Du hinterfragst bestehende Prozesse, denkst innovativ und hast bereits erfolgreich Projekte sowie Prozessverbesserungen umgesetzt, die einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen geschaffen haben Datenbasierte Entscheidungen gehören zu deinem Arbeitsalltag ; Erfahrungen im Bereich People Analytics, Reporting, Dashboard-Erstellung sowie Kenntnisse in Power BI sind ein Plus Du begeisterst dich für Innovationen und siehst in KI, Automatisierung und neuen Recruiting-Modellen großes Potenzial für die Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Funktion Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen Deine Benefits Work-Life-Balance : Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich ermöglichen wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Wir bezuschussen deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit und bieten dir Zugang zu OpenUp für deine mentale Gesundheit Exklusive Gutscheine: Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten, erhältst du 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner nach bestandener Probezeit Familienunterstützung : Wir bieten Eltern 10 bezahlte Urlaubstage (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du! Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex