Septembre 2027 - Certification CPA - Co-op - 8 mois - Ville de Québec

Line of Service Assurance Industry/Sector Not Applicable Specialism Assurance Management Level Associate Job Description & Summary Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que stagiaire coop au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyen s d’ avoir un impact réel . Tu acquerras de l’expérience pratique en travaillant directement pour les clients et tu découvriras c omment fonctionnent les entreprises et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers , tout en progressant vers l’obtention de ton titre de CPA . T out au long de ton stage, n os professionnels expérimentés te guideront dans le processus d’audit et te donneront l’opportunité de travailler avec nos outils numériques et en IA novateurs . Tu feras aussi l’expérience d’une période de pointe et découvriras comment se déroule réellement le travail de certification. Que tu travailles dans un bureau de PwC, chez un client ou à la maison, tu f eras partie d’une équipe qui encourage la curiosité et l’apprentissage continu. Évoluer ici . Aller plus loin . Expérience et compétences requises Cours préalables des CPA en cours dans une institution postsecondaire Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques; vue d’ensemble et capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir des services de qualité à nos clients Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance Capacité à s’adapter facilement, à établir les priorités, à utiliser ses compétences de gestion de projets pour s’ajuster en fonction des nouvelles priorités Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue. Excellente maîtrise du français exigée Remarque: Vous ne pouvez soumettre qu’une seule candidature. Toutefois , vous avez la possibilité d’indiquer un deuxième et un troisième choix de bureau. Veuillez noter : Soumettez votre candidature avant la date limite du 4 octobre 2026 à 23h59 (EST) . Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement , consultez la page Postuler chez PwC sur notre site de recrutement universitaire . Ce poste est admissible aux programmes de bourses et de mentorat de PwC Canada. Pourquoi vous aimerez travailler chez PwC Avantages personnalisés et bien- être : Choisissez parmi des options flexibles de couverture médicale , dentaire , visuelle , d’assurance vie et d’assurance invalidité . Profitez d’un soutien en santé mentale ( jusqu’à 3 500 $ par année ), de services de soins virtuels et d’un compte lifestyle pouvant atteindre 750 $ pour soutenir votre bien- être , votre condition physique et votre développement personnel. Investissez dans votre avenir: Augmentez votre épargne-retraite grâce aux cotisations de contrepartie de l’employeur et profitez de ressources en planification financière ainsi que de programmes bancaires avantageux . Développement et apprentissage : Bénéficiez de séances de coaching, de mentorat et de parcours professionnels clairement définis pour vous aider à atteindre votre plein potentiel . Du temps pour ce qui compte le plus: Profitez de jusqu’à 31 jours de congé rémunérés , y compris les fermetures estivales et hivernales des bureaux. Vous pouvez également remplacer un jour férié officiel pour célébrer une fête religieuse qui vous tient à cœur ou profiter d’options de télétravail international afin de prolonger votre séjour à l’étranger . Une culture inclusive et porteuse de sens : Joignez -vous à une équipe diversifiée et solidaire où vous pouvez être vous- même , tisser des relations durables et contribuer à façonner l’avenir . PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Policies, Active Listening, Artificial Intelligence (AI) Platform, Auditing, Auditing Methodologies, Client Management, Communication, Compliance Auditing, Complying With Regulations, Data Analysis and Interpretation, Data Ingestion, Data Modeling, Data Quality, Data Security, Data Transformation, Data Visualization, Emotional Regulation, Empathy, External Audit, Financial Accounting, Financial Audit, Financial Disclosure Report {+ 19 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process. The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (). Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels ().