Septembre 2027 - Services fiscaux CPA - Temps plein - Ville de Québec

Line of Service Tax Industry/Sector Not Applicable Specialism Industry Tax Practice Management Level Associate Job Description & Summary Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère au sein de notre groupe des Services fiscaux, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyens d’avoir un impact réel. Tu établiras des relations, acquerras une expérience pratique des technologies de pointe et contribueras à l’exécution d’un travail important, qu’il s’agisse d’aider les clients à relever des défis complexes ou de renforcer la confiance dans leurs rapports. Tu feras partie d’une équipe qui t’aidera sur la voie du succès dès ton arrivée. En tant que nouveau conseiller/nouvelle conseillère, tu auras accès à notre excellent programme de soutien à l’obtention du titre de CPA, qui prévoit des jours d’étude rémunérés, le remboursement des modules CPA et examens et du coaching personnalisé. Tu acquerras aussi de l’expérience pratique avec nos outils propulsés par l’IA, pour t’aider à développer les capacités requises pour affronter l’avenir dans les domaines fiscal et de la technologie, en plus de développer ton sens des affaires. Dans le cadre de ton travail auprès de clients chefs de file de leurs diverses industries, tu seras exposé(e) à des enjeux complexes et concrets qui accéléreront ton développement professionnel. PwC Canada t’offre aussi un régime d’avantages sociaux en santé et bien-être, y compris du soutien en santé mentale, des options de travail flexible et un congé payé pour faire du bénévolat dans ta communauté. Tu auras accès à des opportunités de développement du leadership et à des réseaux d’inclusion, en plus de profiter d’une culture qui valorise l’appartenance, l’accomplissement et l’apprentissage continu. Évoluer ici. Aller plus loin. L 'o pportunité : Services fiscau x Chez PwC, les membres de nos équipes de fiscalité se concentrent sur l'accompagnement des clients dans un contexte fiscal de plus en plus complexe , tout en les aidant à respecter leurs obligations de conformité et à atteindre leurs objectifs d'affaires. Une carrière au sein de notre équipe de fiscalité des sociétés, dans les Services fiscaux , te donnera l'occasion de conseiller une clientèle diversifiée — des sociétés privées du marché intermédiaire aux grandes organisations multinationales — en matière de planification fiscale , de conformité et de stratégie fiscale des sociétés. Tu aideras les entreprises à optimiser leur situation fiscale , à gérer les risques et à composer avec des enjeux d'affaires complexes, de la stratégie jusqu'à l'exécution . Ce que tu apporteras à ce rôle Cours préalables des CPA du Canada en cours dans une institution postsecondaire Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter t es méthodes de travail Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement tes idées Souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à avoir une bonne vue d’ensemble et à poser des questions sur les données, les faits et d’autres sujets afin d’offrir un service de qualité à nos clients Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance Facilité à s’adapter et à établir les priorités; compétences démontrées en gestion de projets pour traiter les priorités changeantes Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pendant toute la durée de l’offre/du contrat PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Vous pourrez discuter des attentes précises de votre équipe lors de l’entrevue. À noter : Soumets ta candidature avant la date limite du 5 Octobre à 23h59 (ET). Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consulte la page P ostuler chez PwC sur notre site de recrutement universitaire. Ce poste est admissible aux programmes de primes et de mentorat de PwC Canada. Pourquoi tu aimeras PwC Avantages personnalisés et bien ‑ être: Choisis une couverture flexible en santé, soins dentaires, vision, assurance vie et invalidité. Accède à du soutien en santé mentale (jusqu’à 3 500 $ par année), à des services de soins virtuels et à un compte mieux ‑ être pouvant atteindre 750 $ pour le bien ‑ être, la forme physique et le développement personnel. Investis dans ton avenir: Fais croître ton épargne-retraite grâce à la contribution de l’employeur et profite de ressources en planification financière et de programmes bancaires avantageux. Croissance et apprentissage: Bénéficie de coaching, de mentorat et de parcours professionnels clairs pour atteindre ton plein potentiel. Du temps pour ce qui compte vraiment Profite d’un maximum de 31 jours de congé payé, incluant les fermetures estivales et hivernales des bureaux, la possibilité de remplacer un jour férié par une fête religieuse ou de participer à des options de travail à distance à l’international pour prolonger votre séjour à l’étranger. Une culture inclusive et axée sur les objectifs: Joins ‑ toi à une équipe diversifiée et solidaire où tu peux être toi ‑ même, bâtir des relations durables et contribuer à façonner l’avenir. PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Base Erosion and Profit Shifting (BEPS), Business Tax, Business Tax Returns, Communication, Controlled Foreign Companies (Taxes), Corporate Interest Restriction, Corporate Tax Planning, Document Management, Domestic Restructuring (Taxes), Emotional Regulation, Empathy, Financial Accounting, Financial Advising, Financial Planning, Financial Risk Management, Inclusion, Income Tax Provisions, Information Gathering, Integrated Global Structuring, Intellectual Curiosity, International Auditing, International Financial Reporting Standards (IFRS) Tax Provision {+ 34 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process. The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (). Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi. L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels ().