Servicemonteur regio Groningen

Als servicemonteur van ASSA ABLOY Entrance Systems, krijg jij de verantwoordelijkheid voor het totale onderhoud en reparaties van de industriële overheaddeuren, laad- en lossystemen en snelroldeuren bij onder andere high-tech fabrieken of laad- en lossystemen in de grootste distributiecentra. ​Ben jij die techneut die onderdeel wil zijn van een gezellig team? Beschik je over een portie gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit, leergierigheid en enthousiasme? Zoek je een baan met vrijheid en steek je graag je handen uit je mouwen? Dan ben jij de servicemonteur die we zoeken! ​Open vandaag nog de deur naar je toekomst en solliciteer! ​ ​​Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en herstellen van schade aan industriële deuren en laad- en lossystemen. Je bezoekt dagelijks klanten op verschillende locaties binnen jouw regio en adviseert de klant over de beste oplossing voor reparaties. Je zorgt met andere woorden voor een perfecte werking van onze industriële deuren en laad- en lossystemen en bewaakt op deze manier de kwaliteit en veiligheid ervan. Je wijst de klant op slijtages en te verwachten defecten en maakt zo nodig ook zelf offertes op en bespreekt die zorgvuldig met de klant. Je komt op de gaafste plekken van grote industriële terreinen tot aan de bakker om de hoek. ​ ​​​Dit bieden we je Wij bieden een uitdagende functie in een succesvolle en innovatieve organisatie waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan. Bij ASSA ABLOY besteden wij aandacht aan ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Aanvullende redenen om voor ASSA ABLOY Entrance Systems te kiezen: Je verdient een aantrekkelijk basissalaris tot €3400 (op basis van 40 uur) conform de CAO Metaalbewerkingsbedrijf. Je krijgt naast je salaris volgens aantrekkelijke extra’s zoals een provisieregeling, overurenvergoeding (170%), consignatievergoeding, storingsdienstvergoeding (200%) en meer. Je zeer complete bedrijfsbus bevat alles wat je nodig hebt om je werk uit te voeren. Je ontvangt direct een vast contract. Je mentor helpt je bij het uitgebreide trainingstraject. Na drie maanden kun je zelfstandig aan de slag. Je werkt met een hecht team van servicemonteurs, onderhoudsmonteurs, planners en specialisten. Je werkt voor een toonaangevend internationaal bedrijf met kwalitatief hoogwaardige producten en een sterke focus op veiligheid. ​​Dit vragen we van je ​​Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van techniek, bij sterke voorkeur zowel mechanisch als elektrotechnisch. ​Je bent in het bezit van een VCA-B, heftruck en/of hoogwerker certificaat, of bereid om deze certificaten te behalen. ​Je hebt een MBO-opleiding Elektrotechniek of werkervaring van vergelijkbaar niveau. ​Je spreekt goed Nederlands en kunt goed met mensen communiceren. ​Een portie gezond verstand, flexibiliteit, teamspirit, leergierigheid en enthousiasme. Het draaien van storingsdiensten buiten de gebruikelijke werktijden is onderdeel van deze functie. Uiteraard staat hier een goede beloning tegenover. ​​​ We bekijken de reacties op vacatures regelmatig, dus wacht niet en reageer! Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer één en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. ​Solliciteer en laat weten waarom jij de nieuwe Service Technician bent. Als je inhoudelijke vragen hebt over de functie of procedure kan je Anouk bereiken via , of telefonisch op 06 20 72 28 07. We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.