Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bonn

Standort: Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland ID: 88332 Aufzugsverbund - gemeinsam individuell Häfelein & Windeck - seit mehr als 75 Jahren überzeugen wir unsere Kunden durch maßgeschneiderte Aufzuglösungen. Mittelständisch und kundenorientiert sind wir ein fairer Partner, der sein Handwerk versteht und individuelle Lösungen entwickelt. Qualität und Sicherheit stehen dabei im Fokus. Und das schafft Vertrauen. Davon zeugt eine Vielzahl von Aufzugsanlagen in renommierten Projekten (u.a. in Hotels, Banken, Krankenhäusern, Altenheimen, Industriebetrieben, Bürogebäuden, Ein- und Mehrfamilienhäusern). Werde ein Teil unseres Teams als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bonn Deine Vorteile im Überblick: Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum Gute Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Offene Betriebskultur und kollegiales Umfeld 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung sowie Nacht-/Wochenendzuschlag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung, Diensthandy und Arbeitsschutzkleidung Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention) Jährliche Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie interne und externe Sportveranstaltungen) Was dich bei uns erwarten wird: Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden Was dich ausmacht: Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude Führerschein (Klasse 3 oder B) Worauf du dich noch bei uns freuen kannst: Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHäfeleinWindeck! Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Häfelein & Windeck, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter Häfelein & Windeck Aufzugbau GmbH Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG Mainstraße 8 53332 Bornheim Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.