Servicetechniker Nordschwarzwald - Neckar‑Alb

Job description

Powering doors. Empowering people. ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH - Wir sind Experten für Lösungen im Bereich Türen und Tore. Unsere automatischen Tür-, Tor- und Verladelösungen schaffen nahtlose und effiziente Verbindungen zwischen Menschen, Orten und Waren. ASSA ABLOY Entrance Systems ist stolz darauf, ein Geschäftsbereich von ASSA ABLOY zu sein, dem weltweit führenden Hersteller von Zugangssystemen. In der Position als Servicetechniker (m/w/d) Nordschwarzwald - Neckar‑Alb bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Regional Service Manager. Das erwartet Sie : Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützen durch Organisation und Planung. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Durch f ührung von Serviceeinsätzen, einschließlich Reparatur-, Umbau- und Wartungsarbeiten in Ihrem Betreuungsgebiet. • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an eigenen und Mitbewerberprodukten. • Selbstständige Inbetriebnahmen und Sicherheitsüberprüfungen der Anlagen. • Kundenberatung zu allen Servicethemen, einschließlich der Erstellung erforderlicher Angebote. • Teilnahme am Notdienst. So überzeugen Sie uns: Wir suchen engagierte, strukturierte und teamorientierte Talente mit: • Einer abgeschlossenen Berufsausbildung in der Mechatronik, Elektrik, Elektrotechnik, Elektroinstallation oder eine vergleichbare technische Qualifikation. • Quereinsteiger mit einer Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft sind willkommen. • Guten Kenntnissen in Mechanik, Elektrik und Elektronik. • Erfahrung im Service-Außendienst wird geschätzt. • Gültigem Führerschein der Klasse B. Das bieten wir Ihnen: • Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet. • Ein attraktives Vergütungspaket. • Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern. • Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander. • Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert. • Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. • Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren. • Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm. • Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über eine Mitgliedschaft beim URBAN SPORTS CLUB. • Option zum Dienstrad-Leasing. • Die Bereitstellung eines voll ausgestatteten und modernen Dienstfahrzeugs samt hochwertiger Werkstattausrüstung. • Ein umfangreiches Sortiment an Arbeitskleidung sowie persönlicher Schutzausrüstung (PSA). • Nutzung hochmoderner Kommunikationsmittel wie Tablet und Handy. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“. Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Für Rückfragen steht Ihnen vorab Stefan Sausenthaler, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung. E-Mail: ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH | Lagerstraße 45 | 64807 Dieburg. Erfahren Sie mehr über uns unter We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #LI-WGIE