Siniestros RC, vida y accidentes

Company: Marsh Description: Estamos buscando a una persona con talento para unirse a Orizon, nuestra Agencia de Suscripción, formando parte del área de Claims, con contrato indefinido , focalizado en el servicio a clientes y el soporte técnico en materia de seguros. Este puesto estará ubicado en Madrid . Contaremos contigo para Gestionar siniestros de Vida, Accidentes y Responsabilidad Civil, especial dedicación a clientes de Administraciones Públicas. Llevar la comunicación con clientes, aseguradoras, peritos y abogados. Preparar de listados de siniestralidad. Análisis de coberturas, condicionados y aspectos contractuales. Participación en la preparación y revisión de documentación (informes, comunicaciones, escritos, resúmenes y presentaciones) Lo que necesitas tener Experiencia de al menos 2 años en departamento de Siniestros, en Aseguradora o Correduría. Formación de grado medio o superior Buen nivel de inglés (capacidad para trabajar en un entorno internacional). Dominio de Microsoft Office Perfil dinámico y resolutivo Capacidad para priorizar actividades, gestionar varias tareas a la vez y cumplir plazos. Habilidades interpersonales y de comunicación para coordinarse con clientes y equipos internos. Proactividad, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. Por qué unirse a nuestro equipo Oportunidad de trabajar de forma directa con los clientes más relevantes del sector industrial -nacionales e internacionales-. Un entorno inclusivo y colaborativo, con equipos de alto nivel y exposición internacional. Oportunidades de crecimiento profesional y líderes con gran prestigio y experiencia que te apoyan en tu desarrollo. Posibilidad de trabajo flexible. La escala y presencia global de Marsh ofrece variedad de oportunidades, beneficios y recompensas orientadas al bienestar. . Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.