Kubernetes‑alapú platform üzemeltetéseKlaszterek és node‑ok napi szintű kezelése (upgrade, patch, node cordon/drain, skálázás).Perzisztens tárolás (pl. CSI/Longhorn jellegű megoldás) üzemeltetése, alap szintű kapacitás‑tervezés.Megbízhatóság és SLO‑k támogatásaRészvétel SLI/SLO‑k kialakításában és monitorozásában.Error budgetek követése, incidensek és trendek visszacsatolása a csapat felé.Observability és incident managementMonitoring és loggyűjtő rendszerek használata és alap konfigurálása (dashboardok, riasztások).Részvétel on‑call rotációban: riasztások elsődleges kezelése, incidensek elhárítása runbookok alapján.Automatizáció és runbookokDeployment és konfiguráció automatizálásának támogatása (CI/CD, Git‑alapú folyamatok).Runbookok, üzemeltetési leírások készítése és karbantartása.Több szervezeti egység közötti együttműködésNapi munka során együttműködés mind a fejlesztői, mind az üzemeltetési és üzleti szereplőkkel.Javaslatok megfogalmazása a folyamatok és a platform megbízhatóságának javítására.RequirementsLegalább 2–3 év tapasztalat Linux‑alapú rendszerek üzemeltetésében.Gyakorlati tapasztalat konténerizált környezet (Docker) és Kubernetes használatában, lehetőleg éles környezetben.Tapasztalat valamelyik monitoring/logging stackkel (pl. Prometheus/Grafana, ELK, Zabbix, stb.).Alapszintű tapasztalat CI/CD rendszerekkel és Git‑alapú munkafolyamatokkal (Gitea, ArgoCD).Cloud Native alkalmazás stack (linunx, ubuntu, containerd, docker, k8s, prometheus/grafana stack, ELK stack, zabbix,mq (rabbit) , minio, postgre) üzemeltetési szintű ismereteKészen áll részt venni on‑call rotációban, strukturált hibakeresési gondolkodással.Jó kommunikációs készség, együttműködés több csapat és szervezeti egység között.BenefitsVáltozatos, modern technológiákon alapuló projektekInnovatív, stabil hátterű vállalatÉves szinten 5 plusz szabadnap (nem contractor státuszban)Szakmai eseményeken, workshopokon, hackathonokon való részvételRugalmas munkaidő és barátságos légkörCsapatépítő programok, közös kikapcsolódási lehetőségekValódi hatás a termékekre és az ügyfelekre
- Kubernetes‑alapú platform üzemeltetése
- Klaszterek és node‑ok napi szintű kezelése (upgrade, patch, node cordon/drain, skálázás).
- Perzisztens tárolás (pl. CSI/Longhorn jellegű megoldás) üzemeltetése, alap szintű kapacitás‑tervezés.
- Megbízhatóság és SLO‑k támogatása
- Részvétel SLI/SLO‑k kialakításában és monitorozásában.
- Error budgetek követése, incidensek és trendek visszacsatolása a csapat felé.
- Observability és incident management
- Monitoring és loggyűjtő rendszerek használata és alap konfigurálása (dashboardok, riasztások).
- Részvétel on‑call rotációban: riasztások elsődleges kezelése, incidensek elhárítása runbookok alapján.
- Automatizáció és runbookok
- Deployment és konfiguráció automatizálásának támogatása (CI/CD, Git‑alapú folyamatok).
- Runbookok, üzemeltetési leírások készítése és karbantartása.
- Több szervezeti egység közötti együttműködés
- Napi munka során együttműködés mind a fejlesztői, mind az üzemeltetési és üzleti szereplőkkel.
- Javaslatok megfogalmazása a folyamatok és a platform megbízhatóságának javítására.
Requirements
- Legalább 2–3 év tapasztalat Linux‑alapú rendszerek üzemeltetésében.
- Gyakorlati tapasztalat konténerizált környezet (Docker) és Kubernetes használatában, lehetőleg éles környezetben.
- Tapasztalat valamelyik monitoring/logging stackkel (pl. Prometheus/Grafana, ELK, Zabbix, stb.).
- Alapszintű tapasztalat CI/CD rendszerekkel és Git‑alapú munkafolyamatokkal (Gitea, ArgoCD).
- Cloud Native alkalmazás stack (linunx, ubuntu, containerd, docker, k8s, prometheus/grafana stack, ELK stack, zabbix,mq (rabbit) , minio, postgre) üzemeltetési szintű ismerete
- Készen áll részt venni on‑call rotációban, strukturált hibakeresési gondolkodással.
- Jó kommunikációs készség, együttműködés több csapat és szervezeti egység között.
Benefits
- Változatos, modern technológiákon alapuló projektek
- Innovatív, stabil hátterű vállalat
- Éves szinten 5 plusz szabadnap (nem contractor státuszban)
- Szakmai eseményeken, workshopokon, hackathonokon való részvétel
- Rugalmas munkaidő és barátságos légkör
- Csapatépítő programok, közös kikapcsolódási lehetőségek
- Valódi hatás a termékekre és az ügyfelekre
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
