Slaapwacht

Job description

Tijdens jouw dienst ben je het aanspreekpunt voor cliënten en bewaak je het dag- en nachtritme. Je zorgt voor een veilige sfeer in huis en ondersteunt waar nodig. Je begint de avond met een overdracht van collega’s en voert lichte huishoudelijke taken uit. Rond 23.00 uur trek je je terug in een aparte kamer op locatie, waar je slaapt tot de ochtend. Word je wakker gemaakt, dan weet je rustig en doortastend te reageren. Bij calamiteiten neem je initiatief en overleg je indien nodig telefonisch met een collega in de bereikbaarheidsdienst. Vanaf 07.00 uur start je de dag met het klaarmaken van het ontbijt. Je deelt dit uit en zorgt voor een warme start van de ochtend. Zodra je collega’s binnenkomen, draag je je bevindingen over en sluit je af met een kop koffie of thee. Je werkt één nacht per week, van 21.30 tot 09.00 uur. Deze functie is goed te combineren met een studie, gezin of andere baan. Je maakt écht verschil, juist op de momenten dat anderen slapen. Lees het artikel: Femke maakt de overstap naar slaapwacht Jouw werkplek De Manege is een beschermde woonvorm voor 25 bewoners met een sociale en/of psychische kwetsbaarheid. Alle bewoners hebben een eigen kamer, verdeeld over drie verdiepingen. De gemiddelde leeftijd van onze bewoners is 55 jaar. In onze zorg dient rekening te worden gehouden met de ouder wordende bewoner. De problematiek van bewoners is divers. Het merendeel van onze bewoners heeft last van schizofrenie. Ook wonen er mensen met angst- en stemmingsstoornissen, vormen van autisme en laag niveau. Het team bestaat uit woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders, slaapwachten, een activiteitenbegeleiders, koks, huishoudelijk personeel en vrijwilligers. Over Kwintes Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? Wat breng jij mee? Je schakelt soepel tussen verschillende situaties, ook als die onverwacht zijn. Je weet hoe je feedback geeft én ontvangt, en je reflecteert op je eigen handelen. Je bent nieuwsgierig naar psychiatrische ziektebeelden en staat open om hierover te leren. Binnen Kwintes werk je in een zelfstandig team: je neemt initiatief, werkt samen en durft beslissingen te nemen. Daarnaast: Heb je een relevante, afgeronde mbo-opleiding op niveau 3, of zit je in het derde jaar van je hbo- of wo-studie. Heb je ervaring met of een sterke interesse in het werken met mensen met psychiatrische kwetsbaarheden. Heb je een BHV-certificaat of ben je bereid om deze training via Kwintes te volgen. Wij bieden Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een salaris tussen € 2.735,- en € 3.560,- op basis van 36 uur (CAO GGZ, FWG 35). Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd. Naast de wettelijke 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt én de mogelijkheid een nieuwe (elektrische) fiets te leasen. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen. Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met de recruiters via . Zij vertellen je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Deze vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Leuke functie hè? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.