Software developer

Job description

Etsimme Sovelluskehittäjää vahvistamaan asiantuntijatiimiämme, joka toteuttaa merkittäviä digitalisaatiohankkeita. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa asiakasprojekteissa, joissa pääset vaikuttamaan teknisiin ratkaisuihin ja kehittämään omaa osaamistasi. Sijainti: Tampere, Helsinki, Jyväskylä, Turku, Oulu tai Lappeenranta. Voit myös halutessasi työskennellä etänä kotoa, mutta asiakkaan turvallisuusvaatimusten vuoksi osa työtehtävistä on suoritettava toimistolla tai asiakkaan tiloissa Helsingissä. Vastuualueet: Sovelluskehittäjänä: Työskentelet monipuolisesti suomalaisen julkishallinnon ja yksityisen elinkeinoelämän asiakasprojekteissa kehittäen moderneja, skaalautuvia sovelluksia. Osallistut mikropalveluarkkitehtuurien suunnitteluun ja toteutukseen. Toimit osana asiantuntijatiimiä, jossa yhdistyvät kehittäjät, arkkitehdit, analyytikot ja UX/UI-suunnittelijat. Ohjaat asiakasta parhaisiin ratkaisuihin ja osallistut aktiivisesti tekniseen suunnitteluun. Toimit tiimissä osana suurempaa monen tiimin hanketta. Kenen kanssa työskentelet? Työskentelet osana T woday Digital Engineering asiantuntevaa noin 350 hengen praktiikkaa. Meillä on Suomen kärkitason osaajia ja rooleja devaajista arkkitehteihin sekä konsultteihin. Tarjoamme sinulle osaavan, rennon ja innokkaan työympäristön, jossa sinun on mahdollista kehittää ammatillista osaamistasi ja vaikuttaa omaan urapolkuusi. Työkulttuuriamme kuvaa avoin ja välittävä asenne työntekijöitämme kohtaan. Odotamme sinulta: Vähintään 3 vuoden kokemus . Osaamista seuraavista teknologioista: C#, .NET, Vue, React, TypeScript . Tuntemusta relaatiotietokannoista kuten PostgreSQL, MariaDB tai Oracle . Pilviosaamista: Azure tai AWS . Kokemusta mikropalveluarkkitehtuureista ja kontitetuista ratkaisuista. Kokemusta ketterästä sovelluskehityksestä. Sujuvaa suomen kielen taitoa ja vakituinen asuinpaikka Suomessa. Englannin kielen osaaminen. Olet oma-aloitteinen ja sinulla on kyky viedä asioita eteenpäin. Olet sopivasti ulospäin suuntautunut persoona ja osaat toimia osana tiimiä. Kykenet organisoimaan sekä priorisoimaan omaa työtäsi. Uskallat esittää asiat kuten ne ovat. Osaat antaa rakentavaa palautetta ja kehittää tiimin toimintaa jatkuvasti. Sinulla on vähintään alempi korkeakoulututkinto suoritettuna. Olet taustaltasi nuhteeton, koska tehtävään valittavasta henkilöstä asiakkaamme vaativat perusmuotoisen henkilöturvallisuusselvityksen, jotta asiakasprojektiin osallistuminen olisi mahdollista. Lisätietoa turvallisuusselvityksestä ja sen vaatimuksista. Katsomme eduksi Jos sinulla on kokemusta jostain seuraavista osaamisista: Kokemusta WMS / RabbitMQ Skaalatusta ketterästä kehityksestä (esim. SAFe). Turvaverkoista (Tuve). Integraatioista. Julkisen organisaation hankkeista. Standardi / EU dokumentaation ymmärrys. Viranomaisdokumentaation ymmärrys. Meille on tärkeää, että osaat toimia osana tiimiä ja kommunikoit aktiivisesti sekä avoimesti, olet asiakaspalveluhenkinen. Haluat tehdä työsi laadukkaasti ja oikein. Olet innokas kehittämään ja haastamaan itsesi sekä tiimisi can-do -asenteella. Miltä onnistuminen roolissa näyttää? Ensimmäisen kuuden kuukauden tavoitteesi kiteytettynä: Olet läpäissyt turvallisuusselvityksen. Olet päässyt hyvin osaksi työyhteisöä ja osoittautunut loistavaksi lisäksi tiimiimme. Olet sisäistänyt asiakkaan toimialan ja perehtynyt sisään hankkeeseen. Osaamisesi on osoittautunut relevantiksi asiakasprojekteissamme. Auttaaksemme sinua menestymään, tarjoamme sinulle perehdytysohjelman, koulutuksia, sertifikaatteja sekä työyhteisön, joka omalla osaamisellaan ja tekemisellään tukee työssä oppimistasi ja urakehitystäsi. Lisäksi inklusiivinen kulttuurimme tarjoaa useita mahdollisuuksia tutustua uusiin työkavereihin sekä työn että hauskanpidon merkeissä. Mitä Twoday tarjoaa sinulle? Jäykkien organisaatiorakenteiden ja korkean hierarkian sijaan yksikkömme tarjoaa sinulle autonomiaa ja joustavuutta tukevan työympäristön. Etuihimme kuuluu: Markkinatasoinen työsuhde-etujen paketti sisältäen: Lounas ja virike-etu Työterveyshuolto Auntie mielen hyvinvoinnin tukipalvelut Mahdollisuus valita omat työvälineesi Vahva tuki ammatilliselle kehittymiselle: Online-oppimisympäristöt: Udemy Teknologiasertifioinnit, joista toisinaan palkitaan myös bonuksin Koulutukset ja community-tapaamiset Yhteisölliset oppimissessiot työkavereiden kanssa (esim. hackathon tapahtumat) Paljon vapaa-ajan aktiviteetteja, kuten: Koko firman tapahtumat Toimitustiimien omat tapahtumat Kaikille avoimia ja vapaasti perustettavia harrastekerhoja, mm. maastopyöräily, juoksu, lautapelit, neulonta, e-urheilu, padel. Tehtävään hakeminen: Voit hakea tehtävään helposti LinkedIn-profiilillasi tai CV:llä. Hakemuskirje on vapaaehtoinen. Palaamme sinulle mahdollisimman pian! Paikka täytetään heti, kun sopiva henkilö löytyy. Onko sinulla kysymyksiä, esimerkiksi hakemukseen tai toimiston esteettömyyteen liittyen, joihin toivoisit meidän vastaavan ennen hakemuksen jättämistä? Voit ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme ja palaamme sinulle mahdollisimman pian vastausten kera. Huomioithan, että voimme edetä ainoastaan hakijoiden kanssa, joilla on työntekoon oikeuttava oleskelulupa Suomessa. Työskentely Twodaylla Twoday on johtava teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita hyödyntämään tekoälyä ja edistyksellisiä teknologioita käytännössä. Meitä on noin 2 300 asiantuntijaa tekoälyn, datan, digitaalisen kehityksen ja pilvipalveluiden parissa. Autamme asiakkaitamme selkeyttämään monimutkaisia kokonaisuuksia, vähentämään epävarmuutta ja saamaan teknologiasta konkreettista liiketoimintahyötyä. Tarkoituksemme on rakentaa parempaa huomista tekoälyn ja teknologian avulla. Tuemme niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioita muun muassa energia- ja yhdyskuntatekniikan alalla, finanssi- ja vakuutussektorilla, teollisuudessa, terveydenhuollossa sekä julkishallinnossa. Suurin vahvuutemme ei kuitenkaan ole teknologia, vaan ihmiset sen takana. Joka päivä asiantuntijamme hyödyntävät osaamistaan, uteliaisuuttaan ja määrätietoisuuttaan auttaakseen asiakkaitamme ratkaisemaan monimutkaisia haasteita ja luomaan kestävää arvoa. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus Haluamme rakentaa työyhteisön, jossa jokaista arvostetaan ja jossa kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet menestyä. Rekrytointipäätöksemme perustuvat osaamiseen, kokemukseen ja henkilön soveltuvuuteen tehtävään. Etkö täytä kaikkia vaatimuksia? Moni jättää hakematta, jos ei koe täyttävänsä jokaista ilmoituksessa mainittua kriteeriä. Meille tärkeintä on, että sinulla on tehtävässä tarvittavaa osaamista, aitoa kiinnostusta rooliin sekä halua kehittyä. Jos tehtävä herättää mielenkiintosi ja uskot voivasi menestyä siinä, kannustamme sinua hakemaan.