Software Engineer.NET – Cloud & Microservices

Job description

Participer au développement de services back-end en .NET / C# sous supervision. Contribuer à la conception d’API REST simples et sécurisées. Apprendre et appliquer les bonnes pratiques des architectures microservices et des systèmes distribués. Participer au développement de fonctionnalités basiques supportant des workflows opérationnels. Appliquer les standards de qualité du code, de testabilité et de maintenabilité. Contribuer aux chaînes CI/CD basiques et aux déploiements automatisés (avec accompagnement). Travailler en collaboration avec les équipes (Product Owners, DevOps, métiers) sous supervision. Participer aux rituels Agile et contribuer à l’amélioration continue. Bac+5 en informatique ou équivalent de 1 à 3ans d'experience. Compétences: • Connaissances de base des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées). • Compréhension des flux de données véhicule → cloud (notions générales). • Sensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarqué. • Expérience en environnement entreprise / cloud (stage ou projet académique acceptable). • Capacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinaires. • Approche pragmatique et orientée apprentissage. Au plaisir de vous lire! ALTEN MAROC , Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : Répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN MAROC , c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens