Software engineer - Openshift/AVS

Job description

O nás Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staň se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Uč se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracuj v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjej svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najdi práci, která tě skutečně baví. Do expertního týmu DevOps architektů a inženýrů hledáme kolegu, který nám pomůže budovat platformu kontejneru pro běh našich systémů a aplikací. Součástí tvojí agendy bude účast na DevSecOps projektu, který navrhuje a implementuje standardy automatizace a migraci našich aplikací do cloudu. Víme, že ve velké bance to bude výzva a nebude to lehké, ale náš kolektiv tě podpoří a budeš se posouvat spolu s námi. S čím se u nás můžete potkat?: Cutting-edge technologie a jejich adopce. Tvorba nových produktů a next-gen řešení v oblasti financí. Úzká spolupráce se všemi členy technických i businessových týmů. Účast na konferencích i skupinových aktivitách v rámci Erste group. Hybridní režim práce, kanceláře máme v Praze i Bratislavě. Budeme si rozumět, pokud: Jste týmový hráč. Pracujete na sobě a chcete být IT profesionál. Zlepšování a hledáni efektivních řešení máte v DNA. Nechybí Vám zkušenost s programováním. Znáte technologie jako Git, GitHub Actions, SonarQube. Máte znalost provisioningu infrastruktury (Ansible, Terraform). Ovládáte technologie kontejnerizace – Docker, OpenShift, AKS Máte pokročilou znalost Azure Cloud Co by se vám u nás mohlo líbit?: Jsme banka a technologická společnost v jednom. Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a snažíme se bankovní platformy a aplikace neustále posouvat kupředu a být tak leaderem bankovního trhu. Nepřeberné množství aplikací a platforem dává příležitost každému z nás neustále se něco učit a rozvíjet se. U nás to není jen o práci, dost si zakládáme na work-life balance. Nabízíme 42 dní placeného volna v roce, které si skutečně vybíráme a užíváme. Možnosti vzdělávání a vzájemného rozvoje v rámci různých komunit a chapterů, formou například samostudia, diskuzí s kolegy, účasti na odborných školeních a přednáškách.