Software Engineer - Testautomatisierung (m/w/x)

Wenn du Freude daran hast, zur Optimierung unserer Software, durchdachte und innovative Testautomatisierungslösungen zu entwickeln und keine Scheu davor hast, tief in komplexe Analysen und Benutzeroberflächen einzutauchen, um dazu beizutragen Fehler in unserer Software frühzeitig zu erkennen, dann haben wir die perfekte Position für dich! Wir suchen einen Software Developer mit Schwerpunkt Testautomatisierung, der eine Leidenschaft fürs Detail mitbringt und Freude an technischen Lösungen hat. In einem interdisziplinären Scrum-Team wirst du uns bei der Neu- und Weiterentwicklung unterstützen und einen entscheidenden Beitrag leisten. Bei uns sind Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend. **Was dich erwartet:** - vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein - Planung, Projektierung, Entwicklung von automatisierten Software-Test-Lösungen für unsere webbasierten .NET Applikationen (C# / Core Blazor) - Entwicklung optimaler Konzepte auf unterschiedlichen Ebenen – von Einzelkomponenten, über Integration bis hin zu UI und E2E Tests (Backend Service, Web Client) - konstruktive Mitarbeit in Entwicklungs- und Scrum-Teams - Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden **Was du mitbringst:** - eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss mit Berufserfahrung, HTL oder FH/Universität) im Bereich Informatik oder entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Testautomatisierung - Kenntnisse in der Full Stack- oder Webentwicklung, sowie mit Testautomatisierungsframeworks von Vorteil - erste Kenntnisse in einer Programmiersprache, mit SQL Datenbanken und CI/CD Pipelines wünschenswert - analytisch-logisches Denkvermögen und Genauigkeit - Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben - gute Englischkenntnisse **Gehalt:** Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!