SPAR Hosteland søker engasjert og motivert avdelingsleder

Job description

SPAR Hosteland Nordbygda Senter søker en engasjert og handlekraftig avdelingsleder! SPAR brenner for kremmerskap, god kundeservice og sterk lokal tilhørighet. Vi gir kundene det lille ekstra gjennom personlig service og salgsklare butikker hver dag. SPAR Hosteland består av en innholdsrik dagligvareavdeling og en egen, stor spesialavdeling med blant annet jernvare, maling, garn, fiskeutstyr og gaveartikler. Vi søker nå deg som ønsker å jobbe som avdelingsleder – en nøkkelrolle i et hektisk, variert og trivelig miljø med høyt tempo og raske endringer. Sentrale arbeidsoppgaver Daglig drift: Overordnet ansvar for den daglige driften og kampanjegjennomføringen i dagligvareavdelingen i tråd med kjedens konsept. Personal og bemanning: Ansvar for vaktlister, bemanning og oppfølging av medarbeidere i hele butikken. Motivere/utvikle medarbeidere og gi opplæring av nye medarbeidere. Ansvarlig for rekruttering og opplæring av nye medarbeidere i tråd med butikkens bemanningsstrategi. Spesial- og jernvareavdelingen: Ansvar for bemanning, salg og daglig oppfølging i denne delen av butikken (Daglig Leder har det overordnede ansvaret for varebestilling i denne avdelingen). Salg og resultater: Bestilling av varer, svinnkontroll og kampanjegjennomføring i dagligvareavdelingen via NG-flyt. Budsjett- og resultatoppnåelse for dagligvaredriften samt oppfølging av salg, bruttofortjeneste og nøkkeltall. Kundefokus: Skape den beste lokale handleopplevelsen og gå foran som et godt forbilde i kundemøtet. Rapporterer til Daglig Leder: Godt samarbeid og god kommunikasjon med Daglig Leder er essensielt for å ivareta butikkens mål og strategi. Hvem er du? Ledererfaring: Fordel med relevant ledererfaring med personalansvar, og at du motiveres av å se andre lykkes gjennom godt lederskap. Butikkerfaring: Du har god økonomisk forståelse og kjenner gjerne dagligvarebransjen. Erfaring med jernvare eller lignende varebredde er en fordel. Strukturert kremmer: Du har høyt fokus på service, takler høyt tempo, planlegger godt og har god kontroll på bemanningen. Systemforståelse: Det er en fordel om du har kjennskap til NG-flyt eller tilsvarende butikksystemer. Egenskaper: Du er engasjert, folkelig, hjelpsom og utstyrt med gode samarbeidsevner og et godt humør. Språk: Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi tilbyr En spennende, utfordrende og variert lederstilling med mye ansvar. Et godt, inkluderende og hektisk arbeidsmiljø med trivelige kolleger. Grundig opplæring og videreutvikling via kjedens opplæringsprogram. Konkurransedyktige betingelser og lønn. Hvis dette er noe for deg håper vi å høre fra deg! Send oss din søknad og CV i dag – vi gleder oss til å høre fra deg! SPAR og EUROSPAR-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for lokale supermarkeder. Kjeden består av ca. 300 lokale supermarkeder spredt over hele Norge. Merkevaren SPAR forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens profilhus for kjøpmannseide butikker. I SPAR legger vi vekt på å gi kunden den beste lokale handleopplevelsen og gode tilbud hver uke.