Specjalista_ka_Starszy_a Specjalista_ka ds implementacji systemów kadrowo-płacowych

Dołącz do zespołu Payroll i wspieraj realizację projektów wdrożeniowych dla klientów korzystających z nowoczesnych systemów kadrowo-płacowych. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za przygotowanie i migrację danych, analizę dużych zbiorów informacji oraz współpracę z klientami na różnych etapach wdrożenia. To rola dla osób, które lubią łączyć kompetencje techniczne, analityczne i komunikacyjne, a jednocześnie chcą rozwijać się w obszarze payroll oraz nowoczesnych technologii. – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem. Twój zakres obowiązków: Wdrażanie systemów kadrowo-płacowych dla klientów. Uzgadnianie zakresu współpracy oraz wymagań projektowych z klientem. Przygotowywanie, porządkowanie i migracja danych do nowych systemów. Analiza oraz przetwarzanie dużych zbiorów danych kadrowo-płacowych. Dostosowywanie formatów i struktur danych do wymagań klientów oraz systemów. Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby klientów oraz projektów wdrożeniowych. Projektowanie i rozwijanie makr usprawniających procesy oraz pracę na danych. Współpraca z zespołem wdrożeniowym i klientami na każdym etapie realizacji projektu. Wsparcie działań związanych z rozwojem i optymalizacją procesów payroll. Sporadyczne delegacje w ramach realizowanych projektów. W przyszłości możliwość koordynowania pracy członków zespołu wraz z jego dalszym rozwojem. Nasze oczekiwania: Min. 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w implementacji systemów kadrowo-płacowych Podstawowa wiedza z obszaru zarządzania projektami Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Microsoft Excel. Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych oraz ich analizie. Umiejętność tworzenia podstawowych makr w Excelu (warunek konieczny). Komfort w posługiwaniu się narzędziami AI w codziennej pracy. Bardzo dobra znajomość języka polskiego i komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2). Umiejętność samodzielnej analizy danych i rozwiązywania problemów. Komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz współpracy z klientami. Elastyczność i gotowość do działania w środowisku projektowym. Mile widziane: Doświadczenie zdobyte w polskim payrollu oraz znajomość zagadnień kadrowo-płacowych. Znajomość SQL oraz VBA To oferujemy: Pracę w pełni zdalną z możliwością wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca w Polsce. Szerokie możliwości do dalszego rozwoj u w obszarze payroll oraz wdrożeń systemów kadrowo-płacowych. Udział w projektach realizowanych dla międzynarodowych klientów. Wsparcie merytoryczne ekspertów w ciągłym rozwijaniu wiedzy i umiejętności. Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów. EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University. Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery. Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych. Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.