Sprzedawca - Kasjer (m/k) Biedronka | Piotrowice

Dane wynagrodzenia Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5 800 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3 978 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4 353 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2 655 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2 905 zł zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Zobacz, czym będziesz się zajmować Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka . Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Wypiek pieczywa; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole; Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Oferujemy: Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe; Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, .: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Jasny zakres obowiązków i oceny pracy; Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie. Jak wygląda proces rekrutacji? 1.Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail. <2.Na> Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut. 3.Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę. 4.Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).