Sprzedawca-Lada Tradycyjna Biedronka

Job description

Dane wynagrodzenia Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5 800,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3 978,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4 353,00zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2 655,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2 905,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. What you´ll do Poszukujemy osób do pracy jako: Sprzedawca – lada tradycyjna w jednym z naszych sklepów. Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej, zgodnie ze standardami firmy; Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru; Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych za pomocą kolektora; Zapewnienie standardów czystości na ladzie tradycyjnej. More details about your future jobs Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami; Jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym (poranna, popołudniowa) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Cenisz pracę w zespole. Oferujemy: Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, .: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 12 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.