SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Job description

Wir wachsen, wenn andere über die Krise stöhnen. Die Elektroschmiede baut Schaltschränke, bietet IT-Service und automatisiert alte und neue Anlagen. Unsere Kunden sind branchenübergreifend Industriekunden, für die wir hochflexibel individuelle Lösungen entwickeln und umsetzen. Wir sind ein Team von 9 Leuten – bei uns gibt es keine starren Zuständigkeiten. Aufgaben SPS-Programmierung: Steuerungen entwickeln, anpassen und in Betrieb nehmen – Schwerpunkt Siemens TIA-Portal, Programmierung in SCL (Structured Text) und FUP Visualisierung: Bedienoberflächen erstellen und konfigurieren mit WinCC (TIA) – damit der Anlagenbetreiber seine Anlage sicher steuern kann Antriebstechnik: Frequenzumrichter parametrieren und an die Steuerung anbinden (z. B. SINAMICS, SEW) Inbetriebnahme: Anlagen im Werk testen und beim Kunden vor Ort in Betrieb nehmen – vom Funktionstest bis zur Abnahme Dokumentation: Programmdokumentation, Funktionsbeschreibungen und Prüfprotokolle erstellen Perspektivisch: Eigene Projekte von der Planung bis zur Abnahme verantworten Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar Praxiserfahrung mit Siemens TIA-Portal (STEP 7 reicht als Einstieg, TIA-Umstieg begleiten wir) Kenntnisse in mindestens einer SPS-Programmiersprache: SCL, FUP, KOP oder AWL Bereitschaft zu Kundeneinsätzen (Reiseanteil ca. 40–60 %, projektabhängig) Führerschein Klasse B Fließendes Deutsch Das wäre ein Plus: Erfahrung mit WinCC-Visualisierung oder anderen HMI-Systemen Kenntnisse in Antriebstechnik (SINAMICS, SEW, Danfoss o. ä.) Erfahrung in Mittelspannungstechnik oder Schaltanlagenbau Englischkenntnisse für OEM-Dokumentation Kenntnisse in der E-Planerstellung Benefits Was wir bieten 48.000–62.000 € brutto/Jahr – abhängig von Erfahrung und Eigenständigkeit 30 Tage Urlaub Fahrkostenpauschale Weiterbildungsbudget: TIA-Portal-Zertifizierung, Antriebstechnik-Schulungen, Fachseminare Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenem Technischem Leiter – echtes Mentoring, nicht nur ein Organigramm-Versprechen Kurze Entscheidungswege, echte Projektverantwortung Wen wir wirklich suchen Einen Automatisierer, der nicht nur Code schreibt, sondern versteht, was die Anlage tut. Bei uns bist du nicht der Dritte in einer zehnköpfigen SPS-Abteilung, der nur Bausteine kopiert. Du arbeitest direkt mit unserem Technischen Leiter, siehst das ganze Projekt – von der Planung über die Programmierung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Wenn du Verantwortung willst statt Konzernstrukturen, bist du bei uns richtig.