SPS-Programmierer*in Automatisierung (M/W/D)

Job description

.wrapper { position: relative; padding-top: 5% padding-bottom: 5% } img { max-width: 100%; height: auto; } .backArrow { display: block; height: 100%; widt: auto; overflow: hidden; } img:not(.backArrow) { max-width: 100%; height: auto; } Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (z. B. Siemens S7, TIA-Portal) Inbetriebnahme, Test und Fehleranalyse an Automatisierungsanlagen Unterstützung bei der Einführung neuer Produktionsanlagen und Technologien Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch kontinuierliche Optimierung Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern und Lieferanten Schulung und Einweisung von Produktionsmitarbeitern im Umgang mit automatisierten Systemen Position Requirements Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, vorzugsweise in einem Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse in Siemens S7 / TIA-Portal, Erfahrung mit ABB-Systemen von Vorteil Kenntnisse in Antriebstechnik Siemens Sinamics, SEW, Sensorik und Sicherheitstechnik Siemens und Pilz Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation. We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.